A Quem Uma Empresa Deve Prestar Contas

situação, ou ainda a possível falta de habilidade e experiência na condução da atividade; pois, não são raros os casos em que trabalhadores comuns, muitas vezes de posse de uma verba oriunda de rescisão trabalhista, resolvem investir na sua própria empresa, porém sem o menor conhecimento ou capacidade profissional para tanto. A responsabilidade do administrador é tamanha que exige do juiz uma boa dose de precaução e conhecimento. Afinal ao administrador judicial não cabe qualquer margem…

diga que a vitória está perdida, se é de batalhas que se vive a vida. Tente outra vez! (Raul Seixas) RESUMO Nos dias de hoje é de fundamental importância às empresas prestarem serviços de qualidade. As pessoas procuram cada vez mais serem bem atendidas, vendo isso como um diferencial na hora da compra do seu produto. Como a empresa analisada é uma instituição financeira, foi solicitada a opinião dos associados do Sicoob Trentocredi, agência de São João Batista – SC, através de…

Criação de Empresa Razões para criar uma empresa Razões predominantes Económicas – Seração de empregos incentivos físicos, realização. Sociais – melhorar o equilíbrio entre o W e as famílias existência de modelo de empreendedor na família. Politicas – aumentar a autonomia dificuldades de carreira profissional no emprego actual Insatisfação no emprego actual, essa razão é mais predominante para mulheres. - Há pessoas que criam empresas sem razões, e há outras que criam sem nenhum

Ministério Público junto ao Tribunal de Contas do Estado de Rondônia. ASSUNTO : Representação. RESPONSÁVEL : Confúcio Aires Moura, Governador do Estado de Rondônia, e Vera Lúcia Paixão, Secretária de Estado de Administração e outros. RELATOR : Conselheiro Wilber Carlos dos Santos Coimbra. DECISÃO MONOCRÁTICA EM SEDE DE LIMINAR N. 33/2011 Visto e etc., I – Dos elementos factuais O Ministério Público junto ao Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, em cota…

parte da aparência e nós devemos cuidar ,muito para que isso não nos prejudique. Comportamento:Mudanças de temperamento atrasos, expor problemas pessoais, todos esses fazem parte do comportamento. Comunicação: redes sociais, dificuldade de dialogo, prestar atenção nas regras da língua portuguesa, isso faz parte da comunicação. Como apresentar os resultados: não fazer explicações longas, evitar erros, colocar data local nos relatórios. Atitude: cobram-se atitude para mudar de vida,…

RESUMO Neste trabalho será apresentados a Empresa Home Doctor, sua área de atuação, seus processos e serviços. Também serão apontadas, além da exemplificação das matérias do terceiro semestre do curso de Processos Gerenciais, o problema da empresa em contratar colaboradores competentes e comprometidos. Palavras chaves: Competência, qualidade e resolubilidade. INTRODUÇÃO A home Doctor é a pioneira em assistência médica domiciliar, e ajudou a disseminação do serviço pelo país. A…

pretende-se pesquisar a importância da auditoria interna na gestão de uma empresa. Deve-se levar em consideração a constante evolução da sociedade, o mundo globalizado, a competição diária das organizações, onde as informações auxiliam o gestor na tomada de decisão, a atingir objectivos e ter uma perspectiva para o futuro. Este trabalho busca fornecer uma visão resumida sobre Auditoria Interna, mostrando a sua importância para a empresa, como também, o objectivo da auditoria interna, os…

Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO GEOVANE PEREIRA DA SILVA visita técnica A EMPRESA ROTOPLAST MARAVILHA 2012 GEOVANE PEREIRA DA SILVA visita técnica A EMPRESA ROTOPLAST Trabalho de Teorias da Administração,apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Bacharel em Administração. MARAVILHA 2012 SUMÁRIO

seguinte: “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.” 2.2. EMPREGADOR A C.L.T., em seu artigo 2°, enuncia o seguinte sobre o empregador: “Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os…

2. O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Contratos de trabalho O contrato de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário. Com relação à classificação dos contratos de trabalho, segundo o artigo 443 da CLT, “o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por…