A Que Se Refere O Capital Intelectual

esta empresa irá obter. Um dos problemas relacionados na literatura refere-se ao problema de agency. Defina, com suas palavras, o que representa este problema. Resposta: Quando a empresa não é individual, isto é, o administrador não é o único dono, pode haver conflitos de interesses diversos entre o administrador e os demais acionistas, ou, também, entre os diferentes acionistas. Por exemplo, investir ou não investir o capital, fazer ou não um financiamento etc. À este conflito chamamos…

Finalizando, destaco que o Desenvolvimento Organizacional - DO refere-se ao modo como a empresa relaciona-se com seus empregados, como gerencia o processo de liderança e como os funcionários relacionam-se, estando ligado ao processo de inovação e criatividade para enfrentar as mudanças de forma estratégica e planejada. P�gina8 de 18 • ANTERIOR • WEB AULA 2 • Unidade 1 – Desenvolvimento Organizacional | O Capital Intelectual • INICIANDO OS ESTUDOS • Nos dias atuais, devido à…

Tributação sobre propriedade intelectual: anotações preliminares Salete Oro Boff Sumário: 1. Considerações iniciais 2. Sistema Tributário Nacional: aspectos gerais 3. Propriedade intelectual e contratos de transferência de tecnologia 3.1. Contratos de licença de direitos 3.1.1. Exploração de Patente (EP) 3.1.2. Desenho Industrial (DI) 3.1.3. Uso de Marca (UM) 3.2. Fornecimento de Tecnologia (FT) 3.3. Prestação de Serviços de Assistência Técnica e Científica (SAT)…

tangíveis do Balanço Patrimonial. Com as mudanças na área contábil decorrentes das Normas Internacionais de Contabilidade, o objetivo é compreender a importância do ativo intangível e demonstrar aos acionistas e investidores a necessidade de mensurar um capital denominado CONHECIMENTO que está se tornando um importante fator de produção e as empresas necessitam gerenciá-lo com excelência, pois é ele que determinará o sucesso ou o fracasso dos relacionamentos internos e externos nas…

GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL COMO A NOVA VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES( INTELLECTUAL CAPITAL MANAGEMENT AS NEW COMPETITIVE ADVANTAGE IN ORGANIZATIONS Naêde Lima de Souza da Rocha Universidade Federal do Amazonas (UFAM), Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção/Mestrado em Engenharia de Produção e-mail: n.rocha@mitsubabr.com.br RESUMO O artigo visa abordar a gestão do Capital Intelectual na construção da vantagem competitiva das organizações. O…

desenvolvimento e oferta de produtos e serviços que contribuam para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, gerando riqueza de forma sustentável. Valores Integridade, Comprometimento, Valorização do capital intangível, Superação dos resultados, Melhoria contínua, Inovação, Reciclagem e Sustentabilidade. 2-Diagnóstico. A Educação Corporativa vem se apresentando como uma das principais…

conhecida como a Terceira Revolução Industrial, é marcada, acima de tudo, por um processo geral de subsunção do trabalho intelectual e de intelectualização geral do mundo do trabalho e do mundo da vida,representando o que poderíamos chamar, em termos marxianos, de avanço das capacidades cognitivas do Sujeito, que por ora, segue sendo o Capital. sistema de socialização da produção em nível global, a problemática espacial ganha uma relevância…

leitores alguns conceitos de diversos autores sobre o que é Mundialização e Globalização, e seus processos que modificam os espaços de produção e os espaços sociais de países e suas metrópoles. Quando Sposito fala de mundialização e globalização, ele se refere aos processos que fazem com que as indústrias, empresas e comunicações tenham uma escala mundial, ocorrendo uma internacionalização da economia global, onde redes são criadas para uma interação entre regiões de países diferentes.…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Antonio Marcio Zafalon – (G – UEM) Marcio Duarte – (G – UEM) Alice de Fátima Rodrigues – (UEM) Resumo Este artigo visa discutir o capital humano, sua importância nas organizações e o que a contabilidade tem feito para evidenciar e contabilizar tal ativo. Antes do advento da globalização o que fazia diferença nas organizações se constituíam em máquinas e equipamentos, em outras palavras ativos tangíveis, mas, atualmente, como a…

empowerment e TI) para elevar a qualidade no atendimento ao cliente, ao bom relacionamento interno como a comunicação entre gerentes e colaboradores. Os colaboradores terão plano de carreira de acordo com suas respectivas funções, onde será valorizado o Capital Intectual, pois é uma das partes mais importante de uma organização, onde gera valor e proporciona vantagem competitiva. DESENVOLVIMENTO Com o surgimento de hotéis a competitividade torna-se acirrada aumentando a necessidade…