A Proposta Da Atividade é A Realização De Uma Pesquisa Que Envolva Aspectos Voltados A Gestão De Recursos Humanos

CAPITULO I 1.1 OS CAMINHOS DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL Educação ambiental é o processo pelo qual os indivíduos constroem valores sociais voltados para a conservação do meio ambiente, levando o homem a reconhecer a maneira correta de explorar os recursos naturais. Ou seja, sua função é formar cidadãos conscientes, aptos para decidirem e atuarem na realidade socioambiental de um modo comprometido com a vida, com o bem estar individual e social. Segundo Dias (2001), a Educação…

maneira consistente e segura a educação ambiental, é que procuramos desenvolver o presente trabalho de pesquisa. Consideramos aspectos históricos, documentais e pedagógicos, que estão relacionados à educação ambiental e ao meio ambiente. Procuramos fazer um breve relato histórico, analisando de forma crítica as atividades antrópicas e seus efeitos na qualidade ambiental e na sobrevivência do ser humano no Planeta. Discorreremos, também, sobre as iniciativas tomadas por parte da…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância FACNET Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Avaliativa Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão Urbana e de Serviços Públicos Prof: Rosimari Nome dos Acadêmicos e RAS: Ivo de Santana Almeida RA: 3316517404 Pedro Hélio Caetano Ribas RA: 3345566431 Francisco Evaldo S. Silva RA: 3364571968 Ivaneide de Araújo Lima RA: 2311278154 Jeannyne Bezerra Sales RA: 3373587669

agradeço a todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para a concretização deste trabalho, mas gostaria de registrar algumas pessoas, sem ordem de importância, que foram imprescindíveis em minha vida durante a realização do Curso de Mestrado em Enfermagem e na elaboração desta pesquisa. Agradeço a Deus a força para continuar esta caminhada. A minha família: pais, irmãos e sogros, em especial, a meu marido Paulo e minha filha Mariane agradeço a compreensão de minhas ausências…

que forma a atenção domiciliária tem contribuído para a saúde da população. Métodos: Processou-se por meio de observação, de entrevistas individuais com 7 usuários, 22 trabalhadores e 2 gestores 3 representantes do Conselho Local de Saúde e de pesquisa documental, entre março e julho de 2006, em uma unidade de atenção primária à saúde de Porto Alegre - RS. Resultados : Os resultados foram sistematizados a partir de indicadores formulados e mostraram que os trabalhadores e gestores têm…

CARGOS E SALÁRIOS MOD I 1. O conceito salarial Atualmente vivemos e trabalhamos em organizações que são estruturadas de pessoas, por pessoas e para pessoas. O ser humano é o elemento primordial no processo de crescimento organizacional. Nesse primeiro módulo abordaremos o conceito salarial, como ele é encarado pelo ser humano, quais os tipos de salário, a função agregada que o salário possui para os colaboradores e qual a visão do salário para as organizações. As empresas têm…

satisfação das necessidades humanas. As pessoas desejam dinheiro porque este permite- lhes não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dás plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto- realização. Portanto, o dinheiro é um meio e não o fim. O salário não é fator de motivação quando analisado isoladamente. A troca fria de produção por salário não gera satisfação ao empregado. Bom já sabemos que o salário não é o único…

FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual João Pessoa JUNHO/ 2012 MARIA DE FATIMA BATISTA DA SILVA a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho referente a Atividade Interdisciplinar sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual, do 1º semestre do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Norte…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Ao curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos I Tutor Presencial: Henrique Lachi Tutora a distância: Tecnologia em Gestão de Recursos Nome: Liliane Souza de Barros –RA:6506268507 Nome: Pricila Santos de Jesus – RA:6506268506 São Paulo / SP SUMÁRIO

e Responsabilidade Social Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) 2 Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas – Passo a Passo é uma publicação dos realizadores distribuída gratuitamente. Realização Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Rua Francisco Leitão, 469, 14º andar, Conj. 1407, Pinheiros, 05414-020, São Paulo, SP Tel.: (11) 3897.2400 Site: www.ethos.org.br Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas…