A Pessoa E Cultura

enxergar as organizações como culturas, nas quais existem um sistema de convicções compartilhado por todos os membros é um fenômeno relativamente recente. Até meados da década de 1980, as organizações eram vistas, quase sempre, apenas como uma forma racional de coordenar e controlar um grupo de pessoas. Possuíam níveis verticais, departamentos, relações de autoridade e assim por diante. Mas as organizações são mais do que isso. Elas têm personalidade própria, assim como as pessoas. Podem…

que o desempenho das pessoas, no trabalho ou fora dele, não depende apenas das características pessoais das mesmas, mas, também, da motivação de cada uma. Vimos que a motivação humana está ligada a fatores intrínsecos e extrínsecos aos indivíduos, fatores esses que podem afetar positiva ou negativamente a motivação dos mesmos. Discutir os principais conceitos e teorias sobre cultura organizacional. Caracterizar as origens e o processo de desenvolvimento da cultura…

Cultura Organizacional Assim como o ar, que não se vê, mas percebe-se sua presença pelo mover das folhas das árvores, a cultura organizacional certamente é algo intangível, entretanto a sua existência é notada por sua influência nos acontecimentos organizacionais. A cultura faz menção aos sistemas, processos e expectativas comportamentais históricas, que por conseqüência direta e indireta influenciam todos aspectos da organização (MAYO, 2003). O tema da cultura organizacional surgiu dentro

Cultura Organizacional A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela

influencia da cultura organizacional nas organizações e na vida das pessoas, aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A mudança de cultura é um processo mais longo, duro e nada fácil, porem possível. Na maioria das vezes, ela ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negocio ou da gestão” (TANURE, 2010, P. 24). Será feito um breve relato sobre cultura, influencia dessa cultura…

ORGANIZAÇÃO COMO FENÔMENO CULTURAL.....................................................5 CULTURA E SUBCULTURA CORPORATIVAS...........................................................5 COMPARAÇÃO DE CULTURAS....................................................................................7 A CRIAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL....................................................8 FORÇAS E LIMITAÇÕES DA METÁFORA DA CULTURA.........................................9 REFERÊNCIAS…

Orientação das Pessoas A orientação das pessoas é o primeiro passo para a adequação e definição das atividades da organização. Orientar significa determinar a posição de alguém frente aos pontos cardeais; encaminhar, guiar, indicar o rumo a alguém; reconhecer a situação do lugar onde ela se acha para então guiá-la no caminho. Nada vale tentar orientar as pessoas dentro da empresa se a empresa não sabe para onde pretende ir. O importante é conhecer o rumo da empresa, para onde a organização está

opera a cultura 1- A cultura condiciona a visão de mundo do homem Roque de Barros se utiliza do argumento de Ruth Benedict, de que a cultura é uma lente pela qual o homem vê o mundo. Ou seja, diferentes culturas irão ver o mundo de diferentes formas, como se fosse uma lente específica para cada cultura. As diferentes maneiras de ver o mundo, muitas vezes nos fazem olhar a outra cultura com um pré conceito, por esta ser diferente e fugir dos nossos padrões. É muito difícil aceitar a…

Cultura e seus conceitos A cultura de uma sociedade compreende os valores compartilhados, hábitos, usos, e costumes, códigos de conduta, tradições e objetivos que são aprendidos das gerações mais velhas, impostas pelos membros atuais da sociedade e passadas sucessivamente para novas gerações. . Uma simples definição de cultura não é adequada devido à complexidade do conceito. De fato, definir cultura se tornou um estudo por si mesmo. Cada organização tem suas características…

O que é Cultura? O que é Cultura brasileira? Veremos algumas definições para tentarmos chegar a uma conclusão: Para a Filosofia, cultura é o conjunto de manifestações humanas que contrastam com a natureza ou comportamento natural. Por seu turno, em biologia uma cultura é normalmente uma criação especial de organismos para fins determinados. No dia-a-dia das sociedades civilizadas (especialmente a sociedade ocidental) e no vulgo costuma