A Pessoa E A Cultura

Moderna Gestão de Pessoas; Aprendemos o quanto é importante definir o conceito de Gestão de Pessoas, compreendemos o contexto, entendemos os processos e verificamos o que a organização esta fazendo para obter uma Moderna Gestão de Pessoas. * A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo; Analisamos as soluções encontradas para administrar pessoas ao longo da historia e verificamos como se administra talentos. * Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas;…

ADMINISTRAÇÃO Cultura Organizacional Janaine Freire Viana Maurício Teixeira Renata de Oliveira Sant’anna Scheron Kris Camargo Curitiba 2012 INTRODUÇÃO Todo grupo social precisa resolver dois problemas principais: convivência de seus integrantes e adaptação ao mundo exterior. A adaptação ao mundo exterior compreende as relações com outros grupos e a sobrevivência. Uma das formas de entender como os grupos resolvem esses problemas é a…

do Direito Profa. Ana Carolina Gondim O DIREITO COMO PRODUTO E PROCESSO CULTURAL: leis culturais e leis naturais. 1. Natureza e Cultura Mundo da Natureza: tudo que independe da vontade ou da interferência (atividade) da espécie humana. Ex: em princípio, os fenômenos da natureza. Mundo dos Valores: valores sã o significações ou qualidades que a pessoa humana atribui aos fatos, às coisas, a outrem e a si próprio, pois não vivemos no mundo de maneira indiferente, a vida…

.............. 03 Qual a definição de cultura? ........................................................................ 04 Qual a definição de arte? ............................................................................. 05 Cultura Eurudita ........................................................................................... 06 Cultura Popular ............................................................................................ 07 Cultura de Massa .............................

.1. O conceito sociológico de cultura «O conceito de cultura, tal como o de sociedade, é uma das noções mais amplamente usadas em Sociologia. A cultura consiste nos valores de um dado grupo de pessoas, nas normas que seguem e nos bens materiais que criam. Os valores são ideias abstractas, enquanto as normas são princípios definidos ou regras que se espera que o povo cumpra. As normas representam o «permitido» e o «interdito» da vida social. Assim, a monogamia – ser fiel a um único…

O Preconceito na Atualidade Sabemos que, no mundo atual, existem algumas diferenças e devido a isso cria-se o preconceito, no qual acaba gerando conflitos, que afeta muito as pessoas tanto no lado moral quanto no físico. Tem sido relatado no futebol o preconceito em notícias recentes como: Neymar é alvo de racismo no futebol espanhol; torcida atira banana em Daniel Alves; Arouco chamado de macaco no campeonato entre outras. Este racismo no futebol se estende em outras praticas esportivas e

PRÁTICAS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL – 2013.2 1 – INTRODUÇÃO Segundo Muchinsky (2004) cultura é a língua, os valores, as atitudes, as convicções e os costumes de uma organização. Segundo Hobbins (2002) cultura organizacional é uma percepção comum compartilhada pelos membros de uma organização; um sistema de valores compartilhado. A cultura organizacional depende do gerenciamento de pessoas, ou seja, os gerentes estão se tornando facilitadores, auxiliadores, guias

Cultura: um conceito reacionário O conceito de cultura é profundamente reacionário. É uma maneira de separar atividades semióticas (atividades de orientação no mundo social e cósmico) em esferas, às quais os homens são remetidos. Isoladas, tais atividades são padronizadas, instituídas potencial ou realmente e capitalizadas para o modo de semiotização dominante – ou seja, elas são cortadas de suas realidades políticas. Toda a obra de Proust gira em torno da idéia de que é impossível…

CULTURA ORGANIZACIONAL Conceito de Cultura Organizacional Para Schein, a cultura é “um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas”. Para Jaques “a cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional

significado do estudo da religião na universidade, queremos agora, nesta segunda unidade, aprofundar o significado da Antropologia, entendida antes de tudo como ciência da humanidade, como aquele âmbito do saber que procura conhecer cientificamente a pessoa humana na sua totalidade. Nossa disciplina é a Antropologia da Religião. Por isso é importante ter presente o significado da antropologia para que se possa logo em seguida estudar a religião a partir desse enfoque. Além disso, para…