A Pessoa E A Cultura

Capítulo 1 Desmistificando a Cultura O QUE É CULTURA? Cultura é o que se cria a partir das mensagens recebidas sobre como se espera que as pessoas se comportem. Culturas são desenvolvidas em quaisquer comunidades de pessoas que passam tempo juntas através do compartilhamento de metas, crenças, rotinas, necessidades ou valores. Culturas existem em nações, corporações, clubes esportivos, escolas, famílias, comunidades religiosas, profissões e grupos sociais. Humanos são animais…

--------------------------------------------------------------------------------------------6 A cultura condiciona a visão de mundo do homem ----------------------------------------7 Os indivíduos participam diferentemente de sua cultura -------------------------------- -8 A cultura tem uma lógica própria -------------------------------------------------------------- -9 A cultura é dinâmica -------------------------------------------------------------------------------10 A difusão…

*Conceito de cultura. O conceito de cultura está intimamente ligado às expressões da autenticidade, da integridade e da liberdade. Ela é uma manifestação coletiva que reúne heranças do passado, modos de ser do presente e aspirações, isto é, o delineamento do futuro desejado. Por isso mesmo, tem de ser genuína, isto é, resultar das relações profundas dos homens com o seu meio, sendo por isso o grande cimento que defende as sociedades locais, regionais e nacionais contra as ameaças de…

Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack Welch sacudiu violentamente a cultura corporativa da GE, um gigantesco conglomerado com 270 mil colaboradores, faturamento anual de 90 bilhões de dólares e que atua de forma diversificada em vários

CULTURA: UMA HERANÇA SOCIAL Aluno: Geraldo José Alves Professor Tutor Externo: Carlindo Klug Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Licenciatura em História – HID 0242 – Sociologia 07/11/2012 RESUMO A antropologia moderna veio contribuir, mostrando-nos a cultura como uma herança social. Analisar o processo que envolve a cultura, que se inicia com o nascimento do individuo, e prossegue por todo o curso de sua vida em sociedade. Este artigo está embasado em pesquisa

SUMÁRIO INTRODUÇÃO-LÍDER UM CONSTRUTOR DA CULTURA ORGANIZACIONAL....01 1 OBJETIVO..............................................................................................................01 2 O LIDER...............................................................................................................02 2.1 O papel do Líder.....................................................................................02 3 CULTURA ORGANIZACIONAL............................................

do Trabalho Técnico em Gestão de Logística Psicologia Organizacional cultura organizacional Uberlandia 2011 cultura organizacional Trabalho apresentado ao Curso Tecnico de Gestão em Logistica da Faculdade do Trabalho, para a disciplina de Psicologia Organizacional. Uberlândia 2011 Cultura organizacional Definições Tylor (1980): Cultura é todo aquele complexo que inclui conhecimento, crença, arte,…

CULTURA ORGANIZACIONAL RESUMO A cultura organizacional é formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, e clima organizacional. São “regras” que todos os membros dessa organização devem seguir e adotar como diretrizes e premissas para guiar seu trabalho. Cultura pode ser definida como um modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. A cultura…

Você tem cultura? “Outro dia ouvir dizer que “Maria não tinha cultura” era “ignorante dos fatos básicos da política, economia e literatura” [...] no museu ode trabalho coversava com alunos sobre“ a cultura dos índios de Apinaýe de Goiás’’ [...] Refletindo melhor sobre os dois usos de uma mesma palavra, decidi que está é a melhor forma de discutir a ideia ou conceito de cultura [...] Ou melhor [...], apresentar algumas noções sobre a cultura e o que ela quer dizer[...] um conceito que pode nos

CULTURA ORGANIZACIONAL  No Senso comum: pessoas desenvolvidas intelectualmente, pessoa culta. Kultur (germânico): simbolizava todos os aspectos espirituais de uma comunidade.  Civilization: referia-se principalmente às realizações materiais de um povo. Culture (inglês): é este todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte lei, moral, costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo CULTURA ORGANIZACIONAL  Processos de socialização da cultura: Processos…