A Personalidade é O Conjunto De Características

fenómenos/ comportamentos que têm em comum o facto de transgredirem a norma. • Conceito de DESVIANTE nasceu na sociologia • Relativo em função do tempo e do espaço ex: época histórica Desvio/ Desviância = consiste na transgressão de uma norma social conjunto de comportamentos e situações que violam as normas a que os membros de um grupo/ sociedade se vinculam a ponto de punirem quem as viola. Normal vs Patológico Normal = perpendicular, que não pende nem à direita nem à esquerda e…

O ser humano é dotado de características que o diferenciam dos demais, que o fazem um ser único, é capaz de realizar complexas relações no seu meio e cada pessoa pode reagir de maneiras diferentes a uma mesma situação ou estímulo. Podemos dizer que a individualidade é uma marca do homem e se forma a partir de um conjunto de fatores como a genética, o meio em que vivem ou mesmo acontecimentos durante sua vida. O homem trás consigo marcas e potencialidades desde o seu nascimento e que…

Drº. Herculano Hupa Ano Lectivo …………………………………………. 2014 Universidade Jean Piaget de Angola Departamento de Ciências Sociais e Humanos Licenciatura em Psicologia Clínica Tema: Personalidade Subtema: origem das diferenças individuais a) Influências do meio escolar Integrantes do Grupo 1. António Tutti 2. Ângela Mireille Kialanga 3. Maria José Agostinho 4. Maria Helena José 5. Maria Manuel Castanheira

Personalidade Conceito e Formação A personalidade é um conjunto de aptidões, individualidades, traços, atitudes, valores, características que um indivíduo possui. É o seu modo de pensar e de agir, são essas peculiaridades que diferencia um individuo do outro. É um processo único, crescente e complexo de cada indivíduo. Ela constituída por valores, podendo ser negativos ou positivos, que diferenciam os humanos, fazendo com que haja uma mediação no circulo em que eles convivem. O…

Resumo: Como a personalidade é estudada e avaliada? Existem vários tipos de avaliação da personalidade, que subdividissem em: avaliação objetiva, onde não há dependência do julgamento do indivíduo que está fazendo a avaliação; E avaliação subjetiva, onde permite-se que um observador forme impressões mais detalhadas. Muitos dos testes empregados são objetivos. Devemos ser cautelosos e tomar uma postura intermediária entre o muito objetivo, e o muito subjetivo, para que as informações…

0-INTRODUÇÃO É meu objectivo ao longo deste trabalho desenvolver um conjunto de questões sobre a personalidade entendida da forma mais global que me é possível neste espaço fazer. Muita coisa ficará, certamente, para escrever dado que este tema, sendo um tema rico, é simultaneamente e de certa forma inabarcável, pelo menos no sentido de se poder afirmar uma conclusão única, pronta a utilizar, sobre a personalidade. Mas que estas palavras não sejam entendidas como uma declaração de impotência

Teoria da Personalidade I – Definição: Segundo Palma Costa, a origem da expressão remete-nos para persona, "máscara" utilizada no teatro grego para representar as emoções dos actores. A Psicologia, dentro das diversas linhas de estudo, apropriou-se deste conceito associando-o a uma série de outros que também eram utilizados para definir as particularidades da individualidade tais como caráter, índole (feitio) e temperamento. A natureza da sua constituição ou estrutura, numa linguagem…

Resumo: A Natureza da Teoria da Personalidade A teoria da personalidade e a história da psicologia Podemos destacar cinco fontes de influência sobre a teoria da personalidade. A primeira é a tradição de observação clínica, iniciada por Charcot e Janet, porém ficou conhecida por Freud, Jung e McDougall. Essa tradição tinha como intuito determinar a natureza da teoria da personalidade do que qualquer outro fator. A segunda influência surgiu a partir da tradição Gestáltica; Teóricos…

Índice Introdução ………………………………………………………………………………………..3 O que é a Personalidade………………………………………………………….………..4 Teorias e modelos da personalidade…………………………………………………6 Metodologia…………………………………………………………………………………….9 Conclusão……………………………………………………………………………………….10 Referencias bibliográficas……………………………………………………………….11 Introdução A Personalidade é um conceito que requer o desenvolvimento de um conjunto de questões para que seja entendida de uma forma global.…

comportamento. Explicam também como identificar as características dos funcionários e aplica-las em prol da empresa. De acordo com Gibson et al (2006) gerenciar pessoas seria uma tarefa mais fácil se todos os funcionários fossem iguais, porém nenhuma pessoa é igual à outra, todas tem suas qualidades e defeitos. O gestor deve criar um ambiente favorável para que o funcionário produza o esperado, também deve identificar o comportamento, habilidades e características de cada funcionário. …