A Personalidade Do Lider

Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de uma história, com um poder decisivo nas…

desempenho das pessoas no trabalho vêm sendo exaustivamente discutidos na última década. Nessa discussão atual, o papel da liderança na organização moderna toma um papel relevante no que se refere à formação de laços afetivos. Assinale a atitude que o líder de hoje deve tomar em relação aos afetos em seu ambiente de trabalho. (A) A liderança deve estar atenta aos fatores objetivos e a formas de manipulação e fazer uso desses artifícios no dia a dia do trabalho. (B) O caráter…

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE RECURSOS HUMANOS LEILA RODRIGUES LUCIANA RIBEIRO LURDES REIS MARIA ROSA GOMES NATÁLIA PATRÍCIO THALYTA VALDECI RIBEIRO LIDER E LIDERANÇA São Luís 2011 LEILA RODRIGUES LUCIANA RIBEIRO LURDES REIS MARIA ROSA GOMES NATÁLIA PATRÍCIO THALYTA VALDECI RIBEIRO LIDER E LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina Português Instrumental do curso de Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA/IDEM, para…

Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo, preocupa-se com participação do grupo, estimula e orienta, acata e ouve as opiniões do grupo, pondera antes de agir. D) Liberal - Aquele que participa o mínimo possível do processo administrativo. Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes. Apresentam apenas alternativas ao grupo. E) Situacional - É aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade. A postura deste líder…

transformação de seus administradores e gerentes em líderes. Há uma variedade enorme de teorias sobre liderança. Isso demonstra a complexidade do tema. As teorias de traços sobre liderança focalizam os líderes em si e procuram situar os líderes em função de suas características pessoais. Contudo, as pesquisas não comprovam tais teorias. Mais recentemente, a abordagem de traços foi redimensionada e atualizada com as habilidades e competências do líder. Os modelos de liderança estão se…

...........................................04 1.5. O que é Pensamento Sistêmico...............................................................05 1.6. O líder na Gestão de Mudanças..............................................................06 ETAPA II 2. Inovação e as Organizações/ O Individuo/ Personalidade e Motivação.....07 2.1. Perguntas e Respostas de Analise e Velocidade das Inovações............07 2.2. Efeito da Inovação..............................

da actividade grupal e é considerado algo de saudável. Se não ocorrer conflito na equipa, muitas vezes é sinal de um problema/deficiência tanto relacional como de comunicação. Uma equipa sem conflito pode sofrer de acordos pouco saudáveis, ter um líder autoritário e dominador que suprime todo o conflito e debate, ou pode executar as tarefas de uma forma rotineira. Pensamento: O conflito pode surgir de muitas fontes. É necessário determinar a fonte, de forma a identificar…

| |PODER DE REFERÊNCIA: É também conhecido como poder carismático, é quando se reconhecem qualidades pessoais para influenciar profundamente os | |pensamentos e comportamentos das pessoas. EXEMPLO: líderes religiosos, políticos, dentre outros. | |PODER DE ESPECIALIZAÇÃO OU COMPETÊNCIA: Baseia-se na posse de experiência de conhecimentos e talentos. São pessoas especialistas numa determinada área

com a própria ocupação. Nenhum seguidor deseja ser subordinado a um líder sem autoconfiança e coragem. E nenhum líder desse tipo consegue reter por muito tempo um seguidor inteligente. 2. AUTOCONTROLE. O indivíduo que não consegue se controlar jamais poderá controlar os outros. O autocontrole constitui-se num poderoso exemplo para os seguidores inteligentes. 3. AGUDO SENSO DE JUSTIÇA. Sem imparcialidade e justiça, nenhum líder consegue comandar e manter o respeito de seus…

Teorias de Liderança 12 1.2.1 Teoria dos traços de personalidades 12 1.2.2 Teoria situacional 13 1.2.3 Teoria comportamental 13 1.2.4 Teoria contingencial 14 1.2.5 Teoria carismática 15 1.2.6 Teoria da liderança visionária 15 1.2.7 Teoria da liderança servidora 15 1.2.8 Teoria da liderança baseada em princípios (LBP) 16 2. CHEFIA E COMANDO......................................................................................... 17 2.1.O líder…