Comportamento organizacional

Centro Universitário Anhanguera

Tecnologia em Marketing
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................01

ETAPA I
1. Comportamento Organizacional/ Visão Sistêmica/ Mudança......................02 1.1. Introdução de Comportamento Organizacional.......................................02 1.2. Definição de Comportamento Organizacional.........................................03 1.3. Comportamento Organizacional Segundo Karla Sampaio......................04 1.4. Conceito de Visão Sistêmica...................................................................04 1.5. O que é Pensamento Sistêmico...............................................................05 1.6. O líder na Gestão de Mudanças..............................................................06

ETAPA II
2. Inovação e as Organizações/ O Individuo/ Personalidade e Motivação.....07 2.1. Perguntas e Respostas de Analise e Velocidade das Inovações............07 2.2. Efeito da Inovação...................................................................................12

Conclusão ............................................................................................................13

Bibliografia ..........................................................................................................14

1.1. Introdução ao Comportamento Organizacional

As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de Organizações. A produção de bens e serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Quanto mais industrializada for a sociedade, tanto mais numerosas e complexas se tornam as Organizações.

Estas passam a criar um tremendo e duradouro impacto sobre as vidas e sobre