A Perda De Conhecimento Na Organização

qualidade. Apesar das várias vantagens, a terceirização deve ser praticada com cautela, uma má gestão de pode implicar para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas, perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados, dentre outros problemas. O aumento da competitividade dos mercados forçou as empresas a passarem a concentrar os seus melhores recursos no seu negócio vital, criando

percentual é calculado a partir do volume de (A) entradas + (D) saídas de pessoal, dividido pelo efetivo médio (EM). [(A+D):2x100]:EM Para efeito de planejamento de RH, é possível também verificar as perdas de pessoal e suas causas, calculando-se os desligamentos: ((D) x 100): (EM). Para se verificar as perdas de pessoal por desligamentos por iniciativas dos empregados: (Dx100): (∑ empregados:∑ meses do período) Avaliação da rotatividade de pessoal por departamento ou seção: {[(A+D):2…

calculado a partir do volume de (A) entradas + (D) saídas de pessoal, dividido pelo efetivo médio (EM). [(A+D):2x100]:EM 2. Para efeito de planejamento de RH, é possível também verificar as perdas de pessoal e suas causas, calculando-se os desligamentos: ((D) x 100): (EM). 3. Para se verificar as perdas de pessoal por desligamentos por iniciativas dos empregados: (Dx100): (∑ empregados:∑ meses do período) 4. Avaliação da rotatividade de pessoal por departamento ou seção:…

Oferta > Procura • Oferta = Procura • Oferta < Procura A Escola de Negócios da PUCRS Recrutamento de Pessoas • É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É o processo de procurar empregados. • Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção. A Escola de Negócios da PUCRS Processo de…

Bases para a segmentação Critérios Geográfia Organizacional Região Clima Introdução Objetivo Fundamental da ADM de Materiais:  Determinar quando e quanto adquirir para repor estoques de materiais/ itens da organização. Assim: 1) Por que é frequente a falta de materiais? 2) Por que devemos ter estoques? 3) O que afeta o equilíbrio dos estoques que as empresas mantêm? 4) Os problemas relacionados ao gerenciamento de estoques estão ligados exclusivamente a…

transformada em conhecimento que se agrega àqueles que você já possui. Assim, por exemplo, uma pessoa que sabe dirigir um veículo pode não entender de mecânica. Mas, outro, poderá fazê-lo, se souber mecânica. Hoje, sabemos, principios básicos de mecânica são ensinados em escolas que dêem testes para a obtenção de carteiras de habilitação. Sendo básica, ela lhe dá apenas alguns princípios os quais lhe pode nortear, sem sombra de dúvidas, na busca de um profissional com conhecimento mais profundo.

mudanças, tanto nos espaços, quanto, primordialmente em um professor capacitado para trabalhar com esta diversidade na escola. A partir de uma experiência como estagiária de Educação Física, com deficientes múltiplos, percebeu-se a importância de um conhecimento do ato de ensinar que contemplasse a individualidade dos educandos, porque na escola regular há uma padronização na forma de ensino e da aprendizagem. Existe, neste sentido, uma preocupação de “Como o processo de formação de…

CONCEITOS RELEVANTES DE ATIVO, PASSIVO, GOODWILL, RECEITAS, DESPESAS, GANHOS E PERDAS: uma análise do ensino da teoria da contabilidade. Um domínio de conhecimentos básicos da Contabilidade e as analises de suas características, são fundamentais para melhor desenvolvimento da teoria Contábil. São conceitos que levamos na pratica da Contabilidade que são elas: o ativo, passivo, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas. Precisamos buscar um entendimento de uma delas como ela, como…

objetivos; • Acompanhar a atuação dos promotores no interior da loja, assegurando que estes observem os procedimentos operacionais da empresa; • Acompanhar o desempenho dos colaboradores; • Atender com excelência; • Zelar pela organização e limpeza da loja. SUBORDINAÇÃO: GERENTE DE SUPERMERCADO SUB-GERENTE PRÉ-REQUISITOS: • Sexo masculino ou feminino • Idade acima de 20 anos • 2º grau completo ou superior em…

as empresas buscam a eficiência. O outsourcing apresentou-se como uma fonte de mão-de-obra barata. O outsourcing, de uma forma simplista, é o processo de contratar serviços fora da empresa. Pode ser definido como “processo através do qual uma organização, em linha com a sua estratégia, contrata outra na perspectiva de um relacionamento de parceria de médio e longos prazos, para desempenho de uma ou várias actividades que a primeira não pode ou não lhe convém desempenhar, e na…