A Organização Do Espaço Psicológico

MOREIRA PLANTÃO SOCIAL, TRIAGEM E ENCAMINHAMENTO. Brasília, Distrito Federal. 2015 INTRODUÇÃO Plantão Social é um espaço para a cidadania em que as pessoas procuram para esclarecimentos e orientações onde o profissional atua ajudando as pessoas a analisarem suas situações e refletirem buscando soluções através de seus direitos e deveres. O Plantão Social é um espaço de reflexão, um resgate da vida pessoal e social, que através de um contato breve, mas de prática construtiva…

compoem um grande diferencial competitivo entre as empresas. Com isso, surge a importância de atuação de uma consultoria em gestão de pessoas para organizar praticas e políticas justas e efetivas, que contribuam para o alcance dos objetivos da sua organização. Com um extenso banco de talentos, realizamos processo seletivo para os tipos de cargos. Utilizamos o que de mais moderno o mercado posssui para avaliação de potencial dos candidatos. E para garantir maior agilidade nos processos…

assumiu novas feições e gerou um interesse renovado pelos pesquisadores da área, no que concerne a uma macro avaliação,. Tais feições são duramente criticados pela metodologia empregada e pelo fato de instaurarem uma classificação entre os diferentes espaços escolares. A ponto dos instrumentos avaliativos terem em sua maioria o caráter somativo em suas propostas avaliativas, apresentando-se ainda, uma natureza avaliativa que nem sempre demonstra clareza das concepções subjacentes ao…

estruturação ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles. Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto. Do colaborador com a organização. Um exemplo simples: em um determinado supermercado os funcionários que trabalham no caixa ficam em pé o dia todo. Provocar uma mudança simples como comprar cadeiras adequadas ao desempenho na ocupação pode ser uma das funções do…

INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a discutir e analisar a perspectiva educativa do espaço físico das creches, tendo como objetivo geral refletir sobre como o espaço físico e sua organização influenciam a aprendizagem das crianças. O processo de expansão da Educação Infantil vem contribuindo para que crianças pequenas se desenvolvam tanto no aspecto físico, como nos aspectos psicológico, intelectual e social. Nessa perspectiva, uma concepção educação que valoriza o aluno como…

especialização do operário; Desenho de cargos e Salários; Incentivos salariais e Prêmios de Produção; Condições ambientais; Padronização dos métodos. FAYOL (ADM. CLÁSSICA): 1- Principais características: Os estudos são baseados na estrutura e na organização da produção; Ênfase na divisão do trabalho, na centralização e no seguimento de normas; A partir disso estabelecer um sistema administrativo mantido por regras para obtenção de melhores resultados; Manter a disciplina; Subordinar…

objetivo proposto para este trabalho foi compreender o uso da avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho e seus aspectos normativos. Tal pesquisa nos permite entender o cenário atual da avaliação psicológica, inclusive os testes psicológicos, com seus avanços e defasagens que precisam de uma urgente atenção. Para tanto percorremos o contexto histórico da avaliação psicológica, num contexto geral, mais amplo, e no contexto organizacional e do trabalho, e sua…

descobertas e oportunidades. Os historiadores da Psicologia brasileira defendem a tese de que havia no Brasil um saber psicológico antes da chegada da Psicologia científica como elaborada na Europa. Acreditam também haver “saber” psicológico mesmo antes da chegada do colonizador, que nos chega através dos povos remanescentes e das peculiaridades da nossa cultura. A organização tardia das profissões universitárias provavelmente foi responsável pelo atraso do desenvolvimento de massa…

(Sistema técnico), a Gestão de Pessoas é voltada para as Pessoas, ou seja, o fator humano da organização (sistema social). Gestão Estratégica de Pessoas – 4º Período - 2013 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES 1.2 Contextualização Para Chiavenato (2004) as organizações dependem de pessoas para dirigi-las e controlá-las e para fazêlas operar e funcionar. Toda organização é constituída de pessoas e delas dependem para seu sucesso e continuidade... O estudo…

Em 1950, surgiu a abordagem sóciotécnica como um dos vários estudos empreendidos por um grupo de pesquisadores do Instituto Tavistock de Londres, sob a coordenação de Eric Trist, em que sinalizaram, pela primeira vez, a importância dos fatores psicológicos e sociais na dinâmica organizacional. No entanto, mesmo sendo 1950 a origem do movimento de QVT, com o surgimento da abordagem sóciotécnica, somente na década de 60 tomaram impulso iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais,…