A Organização Como Um Ambiente Vivo A Influencia Das Relações Humanas No Ambiente Do Trabalho

Introdução O Portfólio tem como finalidade dar uma base de estudos sobre a matéria, uma vez que, todo o conteúdo passado está registrado neste trabalho. Apresenta uma visão diferente das apresentadas por outros Mestres e nos conduz a aprofundar, por meios distintos, e aprender cada vez mais sobre os temas apresentados. Estamos realizando a segunda parte deste trabalho que neste momento apresenta as seguintes pesquisas: Teoria Estruturalista e a Abordagem Humanística foram os…

da teoria administrativa é possível observar que, a partir de determinado estágio, as organizações podem ser comparadas a organismos vivos, flexíveis e susceptíveis à variáveis internas e externas (DE GEUS, 1988). Em consideração a este aspecto, o clima organizacional deve ser analisado indispensavelmente para gerenciar esses ambientes. Outro aspecto a ser analisado é a cultura organizacional. É necessário avaliar se a cultura é favorável à introdução de…

de 1789. • A sociedade tradicional cuja organização econômica baseava-se na agricultura e o domínio político da nobreza se desestrutura. – Era preciso uma ciência que estudasse os fenômenos que estavam ocorrendo, visando entendê-los, interpretá-los e propor alternativas. • O núcleo da nova sociedade era a forma de organização trazida pela indústria. Prof. Dr. José Pedro Penteado Pedroso 2 A Indústria • Essa nova forma de organização passa a se destacar na sociedade: …

Teoria da burocracia A teoria da burocracia surgiu na teoria geral da administração, por volta da década de 40, para Max weber essa esta uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade visando garantir a máxima eficiência no alcance de objetivos. A burocracia e um conceito administrativo caracterizado pela formalização, divisão do trabalho e hierarquia. A teoria da burocracia pode ser destingida em três tipos básicos: a racional legal, que se baseia na legalidade…

Luciana Emília Faquini[1] RESUMO A motivação e a valorização profissional são fatores essenciais para o sucesso de qualquer organização, pois, segundo estudos realizados, funcionários que não estão motivados não garantem bons resultados para qualquer organização empresarial. Com base nesse enfoque, o presente artigo busca entender de que maneira a motivação influencia nas mudanças de comportamento dos agentes colaboradores da instituição em estudo. O que se pretende é aplicar este…

ADMINISTRAÇÃO Professora Kleinia Anjos Vianna Idalberto Chiavenato 1 Aula 1 A Evolução do Pensamento Administrativo As Organizações Conceito: • A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. • A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. As Organizações Uma organização somente existe quando há pessoas capazes de se comunicar e que estão dispostas a contribuir em ação conjunta, a fim de alcançarem um objetivo…

Teoria das Relações Humanas CITAÇÃO INTERPRETAÇÃO As origens e o contexto dentro do qual surgiu a Teoria das Relações Humanas A teoria das relações humanas surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata, um movimento de reação e oposição à Abordagem Clássica da Administração. A teoria das relações humanas originou-se nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, chamadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a…

A evolução da gestão de pessoas em face às teorias administrativas: uma visão histórica Diego Zanatta Maria (FAED/UNISEP) diego@unisep.edu.br Sandra Martins Moreira (FAED/UNISEP) sandra@unisep.edu.br Resumo: O ambiente mercadológico muda constantemente, e a uma velocidade cada vez mais alta, com intensidade suficiente para globalizar as transformações exigidas, e são nessas exigências que a competitividade se mostra implacável, exigindo cada vez mais das organizações, que buscam incessantemente

organizações. Ao longo deste trabalho serão abordados os resultados das pesquisas efetuados pelos precursores da teoria, entre eles Taylor e Ford. Foram realizados pesquisas em livros e sites confiáveis da internet em busca do conhecimento. Contudo vejamos a importância que tiveram alguns Teóricos da administração. Premissa de a administração ser uma habilidade humana A Administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela…

técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia, etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com “coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos. É relativamente fácil trabalhar com coisas e com números porque eles são estáticos e inertes, não contestam nem resistem à ação do administrador. • Habilidade humana…