A Organização Como Um Ambiente Vivo A Influencia Das Relações Humanas No Ambiente Do Trabalho

mundo através das relações sociais que estabelece, ou seja, ele é um ser social. Quase todas as pessoas, ao longo de sua vida, passam grande parte do seu tempo no ambiente de trabalho, e das relações sociais estabelecidas dentro deste ambiente derivam muitos dos problemas de ordem física e psicológica. Dentre muitos aspectos, a motivação no ambiente de trabalho é um fator de muita importância para ser estudada. Percebe-se que pessoas são mais motivadas em ambientes onde as relações…

das coisas e das pessoas, percebido pela pessoa, a qual com o decorrer da vida vai atribuindo significações e valores a cada aspecto percebido. Rogers chama self (si mesmo) ao conjunto de percepções que cada um tem de si mesmo, da vida, de suas relações com os outros e com o mundo, tanto quanto dos valores que atribui a essas percepções. Pode-se dizer que o self é a auto-imagem que formamos de nós mesmos. O self é a parte do todo (organismo), que dirige o comportamento de cada um.…

MICHELANGELO Curso de Relações Internacionais LARA CRUZ E NAJLA SOUZA ABORDAGEM GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Taguatinga Norte TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Geral da Administração TAGUATINGA NORTE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Á TGA A TGA é uma área nova e recente do conhecimento humano, chamada de Ciência da Administração, surgiu no início do século XX, influenciada pelos filósofos, Igreja Católica,…

Teoria Comportamental – teoria motivacional Teoria Comportamental marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Para muitos, representa a aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma fundamentação amplamente democrática. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, notadamente as contribuições de McGregor, Maslow e Herzberg. O administrador precisa conhecer os…

Sumário Introdução 3 O Surgimento da Administração 4 A Evolução das Teorias 5 Ambiente e Tecnologia: dois aspectos que mudaram as Teoria Administrativas 7 Implicações Éticas 8 Liderança 9 Quadro Comparativo 10 Conclusão 14 Bibliografia 15 Introdução Essa ATPS tem o objetivo de mostrar as diversas teorias da administração, sua evolução, suas diversas ênfases existentes ao longo do período. Mostrar também o que ocasionou todas essas mudanças, o que as empresas necessitavam em

.............pag. 03 Etapa 1.............................................................................................................................pag. 04 Administração Uma habilidade Humana..........................................................................pag. 04 Antecedentes e Influências da Administração.................................................................pag. 04 O Surgimento das Teorias da Administração............................................................

atividades (ou comportamentos) cuja manifestação, generalidade e repetição dependem, indireta ou diretamente, de condições externas ou internas dos organismos: o modo deles coexistirem; as dependências existentes entre eles no que concerne à adaptação ao ambiente natural, à alimentação, à reprodução ou à proteção mútua; os laços invisíveis ou objetivos, que fazem da agregação e da associação mecanismos necessários nos processos da vida” Entretanto uma representação tosca do objeto da…

racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A Habilidade Humana consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. E ainda, utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. A Habilidade Conceitual é capacidade de compreender a complexidade da organização como um…

Comportamento Organizacional ............................. 4 Sistemas Abertos e Fechados ............................................................... 5 Cap. 2 – Questionário (INOVAÇÃO) .................................................... 6 Cap. 3 – Trabalho em Equipe .............................................................. 10 Cap. 4 – Percepção e Comunicação ...................................................... 11 Conclusão…

Sumário Introdução 4 1. A Administração Como Uma Habilidade Humana 5 2. Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria…