A Nova Organização Trabalho Flexível E Temporário Diversidade Da Mão De Obra E Remuneração Flexível

produtos e serviços que satisfaçam plenamente às suas necessidades e desejos. Nesse contexto, as empresas perceberam a importância de focar o desenvolvimento de soluções para o mercado consumidor, concentrando suas forças no seu core business1. Assim, as novas categorias de serviços ganharam importância, com destaque para a de terceirização, cujos negócios vêm rapidamente se multiplicando, impulsionados pela busca obsessiva das empresas por redução de custos e melhoria do desempenho…

melhor; e me ensinaram que o amor é que move o mundo: Roberto, Dora e Jorge, meu mundo é um lugar melhor porque vocês fazem parte dele. 5 AGRADECIMENTOS Esta dissertação é um mosaico, um conjunto de informações tecidas com o auxílio de diversas mãos. Sem elas, os objetivos não teriam sido alcançados e o caminho seria ainda mais árduo. Assim, o simples agradecimento não traduz a magnitude de cada ajuda, mas tenta materializar algo que me é indescritível. Profa. Elaine Di Diego Antunes,…

liderança etc.) recorrendo a testes (psicológicos, aptidão, conhecimentos...) Os indivíduos normalmente trabalham inseridos em grupos, que precisam de ser eficientes em si, através da coordenação interna e da entreajuda. 1.2 Os grupos na organização: Um grupo pode ser definido como um conjunto de pessoas interdependentes que procuram alcançar um objectivo comum, e que se vêem a si próprias como parte de um grupo. Os membros de um grupo têm uma percepção de mútua…

humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas. No presente trabalho cujo tema é Elaborar um Projeto Voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Empresa Privada, Demonstrando sua Aplicabilidade, será tratado alguns pontos chaves da aplicação do Setor de RH na empresa preestabelecida tais como : Políticas de Remuneração e Recompensas, Segurança no Trabalho, Admissão e Desligamento, Desenvolvimento,Treinamento,e a imagem da empresa. …

competitiva, como, por exemplo, marketing, tecnologia da informação, automação do processo construtivo da obra, estudo da localização dos empreendimentos, exploração de sinergia entre empresas do grupo, etc. II. Atividade ou recurso que não interessa ao cliente (a ele, por exemplo, não importa conhecer o sistema de planejamento e controle da construção; interessa-lhe, sim, o prazo de entrega da obra). Intensidade da arma: I. Intensidade com que cada arma da competição é utilizada pela…

MACKENZIE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO A PARASSUBORDINAÇÃO NO BRASIL Marco Antonio Grossi Pacheco Prof. Dr. Túlio Augusto Tayano Afonso SÃO PAULO 2010 MARCO ANTONIO GROSSI PACHECO A PARASSUBORDINAÇÃO NO BRASIL Dissertação apresentada ao Departamento de Pós Graduação da Universidade Presbiteriana Mackenzie para obtenção do grau de Especialista em Direito e Processo do Trabalho. SÃO PAULO 2010 MARCO ANTONIO…

Matemática financeira e Economia, serão correlacionadas no decorrer do trabalho. 1.1 TEMÁTICA Conforme descrito anteriormente, a abordagem baseia-se em Administração de pessoas e Participação nos Lucros e Resultados. A pesquisa em questão ocorre em uma empresa líder mundial de sistemas dispensadores de alta tecnologia. Seus produtos subdividem-se em: Farmacêuticos, Perfumaria e Bebidas. 1.2. PROBLEMÁTICA Na organização em questão, os colaboradores não possuem interesse em…

áreas que são: Comportamento microorganizacional. Desenvolveu-se a partir de várias subáreas da psicologia (como, por exemplo, clínica, experimental, industrial). O comportamento microorganizacional estuda o comportamento individual dentro de uma organização. Pertencem a essa área as questões sobre a habilidade individual, a motivação e a satisfação. Comportamento mesoorganizacional. Desenvolveu-se a partir das comunicações, da psicologia social e da sociologia interacionista. O…

algumas questões, bem como resolver alguns exercícios propostos. Este curso foi elaborado para pessoas que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos e que desejam obter idéias de como desempenhar bem o seu papel na organização, tendo uma postura ativa perante a alta administração e demais líderes, sabendo usar a visão de futuro. Neste curso você terá a oportunidade de: Analisar as mudanças ocorridas no mundo nos últimos tempos e o…

..........................................................................32 INTRODUÇÃO A gestão da produção é uma atividade que atinge a todos os ramos de organizações (indústria, comércio e serviços); ela está em todos os sectores da organização. A sua dinâmica de operacionalização ocorre através da utilização das funções básicas da gestão (Planear, Organizar, Comandar, Controlar e Coordenar), com o objetivo de promover com êxito as atividades inerentes à empresa. Gestão…