A Nova Organização Trabalho Flexível E Temporário Diversidade Da Mão De Obra E Remuneração Flexível

Recursos Humanos em uma organização. São eles que prezam pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem a desenvolver, mantendo tudo em perfeita sintonia. Do ponto de visto da gestão de uma organização, podemos usar uma metáfora e dizer que a direção é quem cria a sinfonia, enquanto o regente da orquestra é o RH, que é solicitado para fazê-la tocar da forma certa. Assim como um maestro numa sinfonia, o Gestor de RH em uma organização deve ser…

Os Sentidos do Trabalho Precarizado na Metropolis: fato e ficção! OS SENTIDOS DO TRABALHO PRECARIZADO METROPOLIS: fato e ficção! NA O C Sérgio Carvalho Benício de Mello* Maria Christianni Coutinho Marçal** Francisco Ricardo Bezerra Fonsêca*** RESUMO capitalismo dissemina avanços tecnológicos com seu caráter re-estruturador. Revela-se como um fenômeno intrigante, que impacta substancialmente na vida cotidiana das pessoas, nas sociedades modernas, alterando categorias…

leonardo weber sílvia de mello antonio THIAGO MARQUES DE ALMEIDA Administração de Pessoal SEAL TAPE DO BRASIL LTDA Trabalho de Projeto Interdisciplinar como conclusão do Módulo II do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão e Administração de Pessoas. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Fábio de Andrade Guarulhos 2013 A Comissão avaliadora dos trabalhos dos Projetos Integradores em sessão específica realizada em 28 de outubro de 2013 considerou o(s)…

e Editora Stampato GRH Editora www.gestaoerh.com.br Administração Rua Pedroso Alvarenga, 1.177 – conj. 33 Itaim Bibi – cEP 04531-012 São Paulo - SP editorial Chegamos ao ano-novo e com esperanças renovadas para os nossos projetos de vida e de trabalho. A pesquisa “100 Melhores Fornecedores para RH 2012”, realizada no ano passado, entre agosto e outubro, provou que os RHs estão dando maior valor aos seus parceiros de benefícios, gestão, tecnologia e talentos. Vale salientar a…

Igualdade no trabalho: Um desafio contínuo Relatório Global no quadro do seguimento da Declaração sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho RELATÓRIO DO DIRECTOR-GERAL Igualdade no trabalho: Um desafio contínuo Relatório Global no quadro do seguimento da Declaração sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DO TRABALHO 100ª Sessão 2011 Relatório I(B) BUREAU INTERNACIONAL DO TRABALHO GENEBRA Este Relatório pode…

INDIVIDUAL DO TRABALHO SÃO PAULO 2014 MELINA BRUNA MOREIRA MATIAS FLEXIBILIZAÇÃO E DESREGULAMENTAÇÃO DOS DIREITOS DO TRABALHADOR, À LUZ DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 E DOS PRINCIPIOS DO DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso em formato de Monografia, apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu da Faculdade de Direito Prof. Damásio de Jesus, como requisito para obtenção do título de Especialização em Processo do…

Gandara, Maria da Penha Assis e Sandra Spolcino, por seu trabalho e sua amizade. Aos participantes dos Seminários das 4as pela imprescindível reflexão coletiva – também alimentada por sanduiches hippies nas altas horas -- que contribuiu fundamentalmente para este trabalho. Aos alunos da disciplina Perspectivas sociológicas do trabalho no contemporâneo do curso de Ciências Sociais da Unicamp pelas formulações instigantes que se juntaram às deste trabalho. Aos alunos da Produção da teoria…

Recursos Humanos em uma organização. São eles que prezam pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem a desenvolver, mantendo tudo em perfeita sintonia. Do ponto de visto da gestão de uma organização, podemos usar uma metáfora e dizer que a direção é quem cria a sinfonia, enquanto o regente da orquestra é o RH, que é solicitado para fazê-la tocar da forma certa. Assim como um maestro numa sinfonia, o Gestor de RH em uma organização deve ser…

luminosas. Essa a lição que meus pais, Antônio Gomes Filho e Maria Barreto me ensinaram. A eles meu reconhecimento. Ao meu esposo, Rivaldo Maia Gomes, cujo incentivo, apoio, compreensão e companheirismo foram fundamentais para a realização deste trabalho. vi Agradecimentos Senhor Deus, fonte de inspiração e amparo nos momentos de dúvida, desânimo e angústia, muito obrigada. À UFPB, pelo empenho em capacitar os seus docentes na busca da melhoria da qualidade do ensino público e…

DAYANE VIECELI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E FINANCEIRO PARA MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á UNOESC, como parte dos requisitos para obtenção do grau de especialista em Administração Estratégica e Financeira. Orientador: Ms. Ildo Fabris VIDEIRA, SC 2010 DEDICATÓRIA A todas as pessoas que me apoiaram e me incentivaram a desenvolver este trabalho, e a todas as empresas que colaboram respondendo minha pesquisa de campo. 3…