A Mudança No Perfil Do Trabalhador

praticamente tudo que o caracteriza como ser plenamente humano. A verdadeira conscientização para o valor do trabalho vem do sistema educativo. Uma das finalidades da educação é preparar para a cidadania e para o trabalho, visando à formação de futuros trabalhadores e cidadãos. Antes de analisar algumas situações e formas de trabalho, é necessário que se responda algumas perguntas: para que existe o trabalho? E quem inventou o trabalho? Karl Marx considera o trabalho “como uma relação…

Marques de São Vicente 225 – Gávea - Rio de Janeiro/RJ – Brasil -CEP: 22451900 - Email: mpinto@iag.puc-rio.br Introdução O processo de reestruturação produtiva atualmente em curso tem provocado mudanças significativas na forma como se organiza o mercado de trabalho, mudanças estas que têm criado um cenário de crescimento dos índices de desemprego aberto e precarização do emprego,1 afetando a forma como as pessoas gerenciam suas trajetórias profissionais. Essas…

conclusão de que as políticas públicas de emprego não foram eficazes nos anos 90 no Brasil no combate ao desemprego, como também faltou uma maior integração dos programas públicos de emprego para amenizar o flagelo do desemprego que atingiu o trabalhador brasileiro com bastante intensidade na década de 90. 6 SUMÁRIO Agradecimentos.......................................................................................................04…

ASSÉDIO MORAL E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR (2009) Paula Ariane Freire Bacharel em Direito pela Unesp. Mestre em Direito pela Unesp. Doutoranda em Ciências Sociais pela Unesp, campus de Marília (Brasil) Email: paulariane@yahoo.com.br RESUMO O assédio moral é um fenômeno de violência psicológica contra o trabalhador evidenciado a partir da reestruturação produtiva e seus sistemas de gestão calcados no fordismo/taylorismo e toyotismo. O assédio moral…

Doenças Do Trabalho RESUMO O presente artigo tem por objetivo discorrer sobre a saúde do trabalhador, buscando compreender a respeito das doenças do trabalho, quais são os trabalhadores brasileiros? O tema se torna relevante por considerar que as ações de saúde do trabalhador apresentam dimensões sociais, políticas e técnicas indissociáveis e por doenças do trabalho ser um tema de grande discussão na atualidade. A metodologia utilizada teve uma abordagem a pesquisa bibliográfica. O…

ameaças e erros que surgirem serão facilmente resolvidos, aparecendo oportunidades, criando uma grande paixão por resultados positivos, por sucesso Outro fator importante para a excelência na Administração de Recursos Humanos, é compartilhar idéias, mudanças, transformações com os gestores da Exact Power, que conseqüentemente compartilham com seus colaboradores. Com essa sintonia entre os gestores de outros departamentos e o Recursos Humanos, evita-se o conflito, a concorrência, a…

sofreu grandes mudanças significativas nas ultimas décadas com a globalização, que transformou o próprio mercado de trabalho. Para entender algumas situações, é preciso destacar alguns fatores: As mudanças na economia mundial têm pouca concorrência até a década 1980 que proporciona estabilidade de bons lucros nas empresas que então se preocupavam em encantar o cliente, mas a abertura do mercado ás importações teve um ritmo diferenciado em disputa pelo consumidor . Também mudanças no…

COSTA DA CONCEIÇÃO RA2846250528 ERICA JANUÁRIO RA2848232126 MARCUS VINICIUS RA2803862947 DESAFIO PRFISSIONAL Professor: MAURO GARCIA Angra dos Reis, 27 de março de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONETES DA NEGOCIAÇÃO 2.1. PERFIL DOS OPONETES 2.2. PERFIL DO NEGOCIADOR 3. HABILIDADES DOS NEGOCIADORES 3.1 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES 3.2 GRAVADORA 4. ANALISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5. CONHECIMENTO DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL …

In: Anais da Conferência Internacional de Sociologia da Educação. João Pessoa: Editora UFPB, 2008. QUALIFICAÇÃO E COMPETÊNCIA PROFISSIONAL: IMPACTOS SOBRE AS POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO NO SÉCULO XXI Maria Antonia Brandão de Andrade1 Resumo: As mudanças provocadas pela Reestruturação Produtiva, no contexto da globalização, têm implicado transformações sociais, dentre as quais, as formas de organização e gestão do trabalho, sobretudo a partir dos anos 90. O discurso de que o sucesso…

(sem vínculo empregatício), contratados por um determinado período de tempo, os “ibmistas” (temporários) e os “subcontratados” (são trabalhadores que freqüentam diariamente os prédios da empresa e trabalham em conjunto com os outros), que têm vínculo empregatício com uma outra empresa que a IBM contrata (terceirização). Existem ainda os chamados vendors, ou trabalhadores mais especializados, como consultores, que permanecem na empresa por período predeterminado, executando trabalho…