A Mudança No Perfil Do Trabalhador

capacidade de um gestor de recursos humanos é saber conduzir as mudanças. O ser humano gosta da segurança, gosta de atingir um determinado patamar e lá permanecer, tanto não querendo descer, para não perder o conforto e o status conseguidos, como tem dificuldade de subir, pois demandam-se esforços maiores tanto mais se queira ir acima e, a acomodação numa situação confortável é algo notório em nós. De modo que, nos processos de mudança, é necessária muita habilidade dos gestores, dos…

1. O INTRAEMPREENDEDOR 1.1 CONCEITOS BÁSICOS E PERFIL “INTRAPRENEURS”: uma espécie de sonhadores que fazem. Aqueles que assumem a responsabilidade pela criação de inovações dentro da organização. “O ‘intrapreneur’ pode ser o criador ou inventor, mais é sempre o sonhador que sabe como transformar uma idéia numa realidade lucrativa”. (Gifford Pinchot) Cada pessoa é um empresário de si mesmo empresando sua vida dentro do contexto cultural da empresa. Ao se integrar na empresa cada um

Partido Socialista dos Trabalhadores Unificados Sigla: PSTU 2. Número eleitoral 16 3. Número de filiados 16.774 4. Posição no ranking de filiados 27° 5. Data da fundação 5 de Junho de 1994 6. Data de registro definitivo 19 de Dezembro de 1995 7. Presidente atual/Perfil do presidente do partido José Maria de Almeida é o atual presidente do partido. Possui um perfil de luta e traz junto com seu partido, um programa de governo voltado aos trabalhadores,…

produzir sofrimento. O trabalho sofreu mudanças significativas nas últimas décadas com a chamada globalização. Mudanças na economia mundial - a pouca concorrência existente até a década de 1980 proporcionava estabilidade e bons lucros as empresas que, até então, não se preocupavam muito em "encantar o cliente", mas a abertura do mercado às importações imprimiu um ritmo diferente, em que a disputa pelo consumidor se tornou feroz. Mudanças no padrão de consumo ­ com as…

Maringá, 2013 RESUMO As empresas devem estar buscando constantemente formas de melhorar sua capacidade produtiva dentro do ambiente de trabalho, porém, nem sempre as melhorias em maquinário são suficientes para garantir o sucesso. Os trabalhadores devem possuir recursos que os adapte de modo a gerar um ambiente favorável para que possam se desenvolver ao máximo dentro da empresa, logo a interação entre homem e máquina deve ser constantemente aprimorada para alcançar esse…

do candidato buscando definir seu perfil psicológico. Elaborando o perfil do candidato juntamente com o cliente, identificando também os fatores essenciais para o sucesso do novo contratado. Posteriormente será selecionado e identificamos candidatos qualificados. Selecionado pelas competências, alinhadas às estratégias-chave do cliente. A avaliação Psicológica pode ser utilizada como um complemento do processo seletivo, com o objetivo de delinear um perfil do candidato…

homem através da hierarquia, ou até mesmo pela dificuldade e brutalidade do trabalho. Passo 05: Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o perfil desses futuros profissionais e suas relações de trabalho. R- Tendem a ser mais dinâmicos, e o próprio empregador deverá se adaptar a esse novo perfil de trabalhador. A nova geração, que já está totalmente conectada as novas tecnologias, vai se desenvolver bem com mais liberdade, executando multitarefas, não deixando…

trabalhista em relação às diferenças regionais de renda e trabalho. Os maiores desafios em nível de migração, como auxiliar o crescimento regional, tecnológico do país neste século marcado pela força da globalização; podem gerar um novo perfil para desenvolvimento da questão: Migração no século XXI. A diminuição da desigualdade de distribuição de renda entre os membros da sociedade pode contribuir na modernização das condições migratórias. Com esta produção textual, temos com…

a perspectiva dos alunos de Pedagogia – O caso do Curso de Pedagogia da UFPI em Parnaíba. Analisamos os impacto das novas tecnologias sobre a Educação, observando para isso as demandas implicadas nas novas formas de organização do trabalho sobre o perfil do estudante de Pedagogia. Tomamos como realidade empírica o Curso de Pedagogia da Universidade Federal do Piauí, em Parnaíba. Identificar o tipo de homem, a sociedade, o conhecimento implicados nas metamorfoses do trabalho eram alguns…

análise de um inquérito a 109 organizações nacionais, 96 lucrativas e 13 não lucrativas. "Como não havia estudos nacionais sobre a satisfação organizacional com os trabalhadores mais velhos, foi o inquérito que nos permitiu construir uma noção da realidade portuguesa, afirma António Rocha. Com as mesmas qualificações, os trabalhadores seniores (dos 51 aos 65 anos) têm performances iguais às das pessoas mais novas. Os jovens, com menos de 30 anos, têm comportamentos laborais mais…