A Mudança No Perfil Do Trabalhador

recompensa. (D) ampliar a qualidade de vida humana no trabalho e evitar as regras rígidas. 06. As mudanças numa empresa apresentam níveis qualitativos como de sua própria identidade; das pessoas ou relações; dos processos e dos recursos. No nível das pessoas ou relações, as necessidades de mudança apresentam como causa, em geral, uma (E) evitar o sofrimento psicofísico dos trabalhadores nas empresas. 02. O conceito de especialização é central para a análise de como a…

com as perdas auditivas dos trabalhadores envolvidos nas mais diversas atividades da construção civil. Este trabalho vem de encontro com essa necessidade e será um rico subsídio para o entendimento da relação existente entre a exposição ao ruído e seus efeitos, bem como, para implantação de programas de prevenção dos danos ao sistema auditivo e extra auditivo do homem da construção civil. Os objetivos do trabalho são avaliar a exposição ao ruído dos trabalhadores nas diversas atividades da

evolução e perspectivas atuais da gestão de pessoas, bem como as práticas e valores nas organizações e o novo perfil do trabalhador. Com isso, pretendemos levá-lo, caro aluno, à reflexão dessas relações e prepará-lo para a compreensão das pessoas nas organizações. 14 Psicologia do Trabalho 1.1 Conceito de Relações de Trabalho Relações de trabalho são uma forma de relacionamento entre trabalhadores e seus empregadores. Elas são determinadas pelas características das relações sociais,…

A FORMAÇÃO DO ‘TOTAL TRABALHADOR SADIA’ – ESTRATÉGIAS DE QUALIFICAÇÃO DE TRABALHADORES EM UMA EMPRESA AGROINDUSTRIAL Dulcinéia Cruz (UNOESC) Lucídio Bianchetti 1. Situando o contexto e a problemática de pesquisa Através deste trabalho trazemos a público parte do processo e dos resultados de uma pesquisa realizada no interior de uma empresa agroindustrial1 - Sadia S.A. - localizada no oeste de Santa Catarina. Por meio desta pesquisa objetivamos discutir as estratégias de…

A partir dos anos 80, no Brasil, pode-se notar de forma mais evidente as mudanças ocorridas nas empresas capitalistas, essas mudanças ocorreram devido a transição do modelo fordista/taylorista de produção para a produção toyotista, novas tecnologias foram introduzidas, novos processos de trabalho, dentre outras características inerentes de uma sociedade industrial globalizada, todas estas mudanças demandava um trabalhador mais produtivo, mais competitivo e conseqüentemente mais…

estudo foi realizado em 2008. Na análise dos textos, os resultados foram discutidos a partir dos diferentes conceitos de planejamento, bem como do perfil do planejador/gestor. Foram acessados 4936 resumos, que, após análise inicial, resultaram em 21 estudos completos. Observou-se predomínio do planejamento estratégico com enfoque participativo e um perfil de gestor democrático, evidenciando um processo de transição para novas perspectivas no planejamento em enfermagem e saúde, necessário…

e rígidas diante de empresas que apresentam um grande número de afastados, acionando ministério do trabalho, DRTS, CERESTES de todo o país, tendo o decreto 6.042 a nova NTEP. De acordo com o CNAE da empresa o INSS irá classificar o benefício do trabalhador afastado como auxílio doença previdenciário ou auxílio doença acidentário, caso o benefício seja o auxílio doença acidentário a empresa pagará uma multa de alíquota que varia de 1% à 3% do total da remuneração mensal. O FAP de cada…

CONTEXTO A presença do departamento de recursos humanos só foi percebida levemente a partir de 1907, onde o cenário de industrialização crescia fortemente no Brasil. PERFIL DO GESTOR DE RH O gerente de RH tinha a exclusiva função de acertos de pagamentos do dia a todos os trabalhadores no final do expediente. CONTEXTO Nesse período em que o governo brasileiro era de Getulio Vargas, o país tem alterações significativas nas relações…

ARTIGO PROFISSÃO Melhorando o padrão Pesquisa sobre o perfil ideal dos profissionais de SST revela que empreendedorismo e iniciativa valem mais do que um currículo brilhante O artigo é uma síntese de pesquisa realizada pelos alunos do curso de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho da Universidade Paulista – UNIP, de São Paulo sobre o Perfil do Profissional de Segurança e Saúde no Trabalho – PPSST, cujos resultados foram apresentados durante o 3º Seminário…

Para isso, retém-se a dinâmica do mercado de trabalho e os mecanismos de exclusão e segregação que lhe são subjacentes, identificando, ao final, da perspectiva de ocupação e gênero, situações específicas e conseqüências diferenciadas à saúde dos trabalhadores. O crescimento das LER/Dort entre as doenças do trabalho vem sendo objeto de estudos tópicos diversos. Todavia, mesmo pela justificativa da multidisciplinaridade, a maioria das análises existentes concentra-se basicamente em…