A Meta

sobre as metas audaciosas – ou simplesmente MAs, onde empresas como a Boeing, IBM, Ford, Motorola, Philip Morris, Sony, Disney, General Electri e outras, passaram a desenvolver, no decorrer dos anos, para obterem o reconhecimento como a número um, no mercado onde atuam. O tema do trabalho retrata especificamente o capitulo 05 (cinco), do livro Feitas para Durar, de James Collins e Jerry Porras. Desta forma, o estudo apresentado, colocará em análise a diferença entre uma simples meta…

diferença entre metas e objetivos financeiros? Muito se confunde a respeito destes dois conceitos quando se faz um planejamento A diferença entre Meta e Objetivo, no entanto, é bastante clara como será apresentada a seguir. Quem precisa de metas afinal? Por que ter metas? Poderíamos responder a estas perguntas apenas com uma frase clássica: Se não sei onde quero chegar, qualquer caminho é um caminho válido. É isso mesmo. Quando não se tem uma definição clara das…

INTRODUÇÃO Target Costing ou Custeio Meta, essa teoria surgiu nos anos 1960, no Japão, e é recomendável em ambientes nos quais o preço é fortemente influenciado pela competição. A literatura existente sobre o assunto enfoca, predominantemente, a sua utilização em indústrias automobilísticas, eletrônicas e de construção de máquinas de precisão. Apesar de ser uma teoria que conta com mais de 40 anos, no Brasil é pouco difundida e seu uso é incipiente. Países como Japão, Estados Unidos,…

EXERCÍCIO DE METAS: Uma das perguntas mais importantes no estabelecimento de metas é a seguinte: O que eu realmente quero fazer na vida? Se você pudesse fazer, ser ou ter qualquer coisa na vida, o que seria? Lembre-se de que não pode atingir um alvo que não é capaz de ver. Você deve estar sempre retomando essa pergunta, constantemente, nos meses e anos vindouros. Ao definir suas verdadeiras metas, você deve começar com seus projetos, seus valores e seus ideais. Quando…

O Plano de Metas mencionava cinco setores básicos da economia, abrangendo várias metas cada um, para os quais os investimentos públicos e privados deveriam ser canalizados. Os setores que mais recursos receberam foram energia, transportes e indústrias de base, num total de 93% dos recursos alocados. Esse percentual demonstra por si só que os outros dois setores incluídos no plano, alimentação e educação, não mereceram o mesmo tratamento dos primeiros. A construção de Brasília não…

perguntas, dentre elas, qual seria a meta de sua organização de produção. E voltando a mente para a reunião, ele resolveu ir para a fábrica. Mas ao invés disso, foi para uma lanchonete, pegou um lanche e se dirigiu até um local onde parou para comer. Enquanto lanchava, ficou pensando na pergunta de Jonah, qual seria a meta de sua fábrica?Então pensou em várias respostas, descartando-as em seguida. Daí ele chegou à conclusão que a melhor suposição para a meta seria “ganhar dinheiro”.…

Segundo o artigo “O Planejamento no Brasil: Observações sobre o Plano de Metas ”, de Celso Lafer, o plano de metas foi a primeira experiência efetivamente posta em prática de planejamento governamental no Brasil. Já que em meados dos anos 40 o Brasil obteve diversas tentativas de coordenar, controlar e planejar sua economia e ficaram apenas em projetos, tentativas, diagnósticos sem sucesso. O processo de planejamento do nosso país durante os anos de 1956-1961 teve-se dividido para análise em

Estabelecimento de metas A característica mais marcante das pessoas que realmente conseguem resultados efetivos é o estabelecimento de metas. Estas pessoas têm claro onde querem chegar. Seus objetivos de curto prazo são mensuráveis e os de longo prazo são claros e específicos. Mas o que torna tão importante trabalhar com metas bem estabelecidas? Qual é a força que isto pode ter para se conseguir resultados efetivos? Não é difícil compreender a importância de se saber onde se quer…

realização, status, fisiológicas, reconhecimento social e de segurança. Em termos visíveis nas organizações, a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta (ROBBINS, 2002), onde intensidade refere-se a quanto esforço uma pessoa despende. Este é o elemento que as pessoas se referem quando falam de motivação. Contudo, a intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis, a menos que…

CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUL BENTO QUIRINO “INTERPRETAÇÃO DO FILMA A META” / “03ºLog b” Juliano da Silva Mendes nº 15 André Victor nº 04 João Euller nº13 Rogério Araujo nº 23 CAMPINAS 2011 FILME A META ALGUMAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES Reuna-se em grupos de 5 pessoas, para responder as questões abaixo: 1-…