A Medida Que As Organizações Tornam Se Mais Orientadas

da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode comprar. Dedicada a zelar dos ativos intangíveis corporativos de valor, ela deve ser praticada amplamente por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, que longe de ser algo que se compra, a GC é muito mais algo que se constrói com trabalho, coerência e dedicação. Segundo Saulo Figueiredo ( 2005) : Gestão do Conhecimento é uma viagem e não…

resultados concretos e palpáveis, A Teoria Neoclássica coloca grande ênfase nos objetivos e nos resultados, pois para ela as organizações existem para alcançar objetivos e produzir resultados, e é em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. De acordo com a teoria neoclássica existem três principais aspectos nas organizações. São eles: Objetivos: de alcançar maior publico e possuir maior renda. Administração: a administração…

Diário Oficial do Estado de PE em 04 de janeiro de 2012. Parecer CEE/PE n.185/2011 – CEB de 12 de dezembro de 2011. PROCESSOS PRODUTIVOS PROFº BRUNO FICHA N.06 Controle interno O controle interno permite que a empresa se mantenha orientada para seus objetivos, e deve serutilizado como uma ferramenta, gerando informações confiáveis nas tomadas de decisões e, também, naanálise da eficácia dos procedimentos, servindo como base para aplicação de testes de auditoria.…

Caos e Complexidade nas Organizações Resumo: O maior dos desafios para as empresas tem sido a tentativa (freqüentemente mal-sucedida) de acompanhar a evolução de seus ambientes. Tamanha dificuldade se deve a dois fatores: primeiro, as empresas desejam sempre chegar a algum estado estável, acreditando ser isto possível pela adaptação às mudanças ocorridas no ambiente externo (princípio do retorno ao equilíbrio); segundo, acredita-se…

obra, apresenta uma relação interessante entre a ênfase na busca da racionalidade substantiva como norteadora de ações sociais e humanas e os tipos de organizações produtivas alternativas às organizações convencionais, qual em sua obra nos apresenta como Isonomia e Fenonomia. Assim, faz-se necessário investigar como os valores individuais tornam-se expressões da coletividade num contexto sócio-econômico. Trata-se de compreender a capacidade do indivíduo não em combater, mas de mostrar…

para realizar as atividades que conduzirão aos objetivos. Desenvolvimento O CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO: De acordo com o blog conceito.de o conceito de administração faz referência ao funcionamento, à estrutura e ao rendimento ou desempenho das organizações. Também é usado para denominar a autoridade pública (o governo) ou privada diretora de uma empresa. A administração pode ser entendida como sendo a disciplina que se encarrega da gestão científica dos recursos e da direção do…

pela ONU como Dia Internacional dos Direitos Humanos. 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Primeiro Setor – Organizações Públicas A atuação das organizações públicas nessa esfera é regulamentada pela política de ação social do governo federal. Por sua vez, orientada pelos artigos 203 e 204 da Constituição Federal no que tange à…

controle nas Organizações, dando um enfoque nas principais características de cada um deles e também, nos mecanismos e instâncias de controle que estão previstas e aplicadas para cada um. O controle nas organizações compõe o processo administrativo. A função do controle é comparar os resultados das ações, com padrões previamente estabelecidos com a finalidade de corrigi-las caso tenha necessidade. O conteúdo a seguir detalhará cada processo que consiste do controle nas organizações, em…

Pressupostos Metodológicos: Ciência, administração e gestão escolares. Organização: conceito e caracterização As organizações como unidade social intencionalmente construída e reconstruída, a fim de atingir objetos específicos: caracterizam-se por divisões de trabalho, poder e responsabilidades de comunicação. As organizações apresentam-se “com finalidades diversas, tamanhas e complexidade variável e com diferentes características” (BLAU. “A estrutura das relações sociais em um…

2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 Planejamento Planejamento é processo de busca de equilíbrio entre meios e fins, entre recursos e objetivos, visando ao melhor funcionamento de empresas, instituições, setores de trabalho, organizações grupais e outras atividades humanas. O ato de planejar é sempre processo de reflexão, de tomada de decisão sobre a ação; processo de previsão de necessidades e racionalização de emprego de meios (materiais) e recursos (humanos) disponíveis, visando à