A Logica De Uma Inteligencia Estrategica Na Diferença De

1. Introdução. Os conceitos de Inteligência Emocional, Interpessoal e Social revolucionaram o antigo conceito de Inteligência, tornando obsoletos os testes de QI. As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que

CARLA CARVALHO DA VEIGA USO DE META-ANÁLISE E ANÁLISE DE CONTEÚDO PARA A IDENTIFICAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DOS CONCEITOS E PRÁTICAS DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NA FORMULAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DA ESTRATÉGIA NITERÓI 2011 CARLA CARVALHO DA VEIGA USO DE META-ANÁLISE E ANÁLISE DE CONTEÚDO PARA A IDENTIFICAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DOS CONCEITOS E PRÁTICAS DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NA FORMULAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DA ESTRATÉGIA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de…

Gestão Estratégica de Pessoa uma Ferramenta Poderosa INTRODUÇÃO O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas influencia nos resultados das organizações. Para gerir pessoas não se pode mais ter uma visão mecanicista, metódica, é preciso discutir e

Aplicação de inteligência de mercado em empresa do ramo de entretenimento: Um estudo de caso no GNC cinemas Rafael Laguna ZAMBELLI Escola de Administração /UFRGS razambelli@hotmail.com Raquel JANISSEK-MUNIZ Escola de Administração /UFRGS rjmuniz@ea.ufrgs.br Resumo Este artigo apresenta a análise do fluxo de informações provenientes de clientes dentro de uma empresa do ramo de entretenimento cinematográfico. A partir desta análise traçou-se uma estratégia a ser seguida pela empresa

analítica Capacidade de trabalhar sob pressão / stress Capacidade investigativa Capacidade para tomada de decisões Compromisso com Nossos Clientes Comunicação Comunicação Comunicação Confiabilidade Delegação Flexibilidade Gestão de Prioridades Inovação Inteligência Emocional Intensidade Operacional Liderança Organização Orientação para resultados / Foco Planejamento / Estratégia Relação com Autoridade Sociabilidade Tempo de Execução Tempo de Execução Trabalho em equipe / cooperação …

da sociedade pós-capitalista. É necessário retornar as raízes teóricas de ambas as abordagens. Elas podem ser situadas no contexto maior da economia das organizações. A economia das organizações abrange, entre outras correntes, a administração estratégica. Tanto a gestão do conhecimento quanto a gestão por competências encontram-se em fase de consolidação no cenário mundiais. O conhecimento na era na moderna: contemplação versus ação. (Santos Agostinho 9354-430), que no inicio de sua…

estratégia, ou seja, devem alinhar as políticas de gestão de recursos humanos ao processo de elaboração de estratégias. Além dessa característica, os novos modelos de gestão apresentam as seguintes tendências: Gestão estratégica de recursos humanos  Enfoques que marcam as diferenças com os modelos anteriores: a importância atribuída ao desenvolvimento do empregado, como recurso fundamental para a consecução das estratégias empresariais; a importância do desenvolvimento do trabalho em…

explicitar a importância e o conceito de Inteligência Competitiva bem como o grau de crescimento e envolvimento nessa área no mundo empresarial. Visto que o Trabalho de Conclusão de Curso, “é uma oportunidade para o Administrador exercitar sua criatividade, aprender a organizar suas próprias idéias e a ordenar dados, adquirindo ou desenvolvendo habilidades fundamentais para o êxito no mercado de trabalho” (MAIA, 2007, p. 92). Aborda a importância da Inteligência Competitiva de…

Administração Estratégica Não resta a menor dúvida que a Administração Estratégica é função precípua da inteligência, pois não existem regras pré-estabelecidas nem tampouco padrões estandardizados para que talentosamente se crie estratégias, uma vez que para cada empresa e negócios, o modelo é diretamente proporcional à cultura organizacional de uma instituição. Essa função tão importante no contexto administrativo requer profundidade e conhecimento quantitativo, pois somando-se à…

Escola Politécnica Network Leandro Oliveira da Silva Lucas de Castro Franco Edgard Araújo Inteligência Artificial Sumaré 2014 Escola Politécnica Network Leandro Oliveira da Silva Lucas de Castro Franco Edgard Araújo Inteligência Artificial Trabalho de Inteligência Artificial (IA) Trabalho e pesquisa sob orientação do professor: Andre Mauerberg . Escola politécnica Network. Sumaré 2014