A Liderança De Gandhi

Supervisionada Parte II - O Monge e o Executivo |CÓDIGO |DISCIPLINA |SEMESTRE | |NDC |LIDERANÇA |2012/1 | PROFESSORA: Maura Xerfan ALUNO(A): _______________________________________ ❖ Escreva de forma clara e completa,…

Fundamentos das politicas sócias Gandhi era um advogado simples, e religioso que lutava pelos direitos e pela liberdade, pela não violência, pela liderança politico religiosa, pelo exemplo de sacrifico pessoal para conquista a paz foi chamado Mahatma , Gandhi. “Em um discurso sua esposa disse, que quando criança seus pais fabricavam suas próprias roupas, e agora compravam dos britânicos (capitalismo) e a frase dita foi” não existe beleza no mais fino tecido se ela causa infelicidade,…

advogado indiano Mohandas Gandhi foi para a África do Sul, outra colônia britânica, onde defendeu a minoria indiana que vivia naquele país. Gandhi retornou à Índia em 1915, assumindo a liderança nacionalista Hindu. Sob a liderança de Gandhi, foram realizadas várias manifestações de protesto contra o governo britânico. Eram pacíficas, pois Gandhi era contrario a qualquer fonte de violência (pacifista). As manifestações se intensificaram durante a Segunda Guerra Mundial, e Gandhi chegou…

Executivo LIDERANÇA SUMÁRIO INTRODUÇÃO “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir.” JESUS CRISTO Este trabalho baseia-se no livro o monge e o executivo, onde vamos abordar os diversos modelos de lideres. O conceito de liderança voltado ao capitulo 3 relata o líder “Democrático” O Líder democrático consegue desenvolver outros perfis de liderança e pode exercer uma liderança servidora ou uma liderança…

Grandes nomes inspiram liderança O que os grandes líderes da História têm a ensinar para os executivos? A todo momento reescreve-se a História da Humanidade. Seja através das grandes realizações das personalidades que atuam ativamente no cenário global ou por meio da vida cotidiana que se modula e se transforma constantemente. E assim, nessa ciranda, uma nova História se faz presente. Líderes surgem com a mesma velocidade que outros desaparecem. E será que esse legado deixado por grandes nomes

INTRODUÇÃO A primeira década do século XXI assistiu ao avanço de uma economia tirana, com divisões de classes sociais marcadas por um profundo desrespeito à essência humana. Para se conceituar o termo líder/liderança, não se parte dos “Stakeholders”, gestores e políticos pré-fabricados para empresas atuais que, a serviço de uma economia capitalista reproduzem de forma inconsciente e controlada a liberdade dos indivíduos, ao fazê-los acreditar que são privilegiados e colocá-los, porém,…

proibir qualquer tipo de discriminação racial. Vitória de King e do pacifismo. Em 1957, Luther King ajudou a fundar a Conferência da Liderança Cristã no Sul (SCLC), organização de igrejas e sacerdotes negros, que consagra King seu líder. O objetivo da organização era acabar com as leis de segregação, usando apenas métodos pacíficos. Inspirado pelo método pacífico de Gandhi, Luther King viajou até a Índia para compreender melhor esses métodos e aprimorar suas manifestações. Contribuiu…

Análise crítica Liderança, Poder e Comunicação Interpessoal na vida de Gandhi Aprender um pouco a respeito da história de Gandhi é uma oportunidade para compreender o processo de desenvolvimento e amadurecimento pelo qual uma pessoa precisa passar para alcançar a excelência em algumas esferas da vida, independente de possuir ou não alguma aptidão para o desempenho daquela atividade. De forma proposital ou inconsciente, durante nossa existência ocorrem alguns eventos

disciplinar deve ser corrigir ou mudar o comportamento, treinar a pessoa, e não punir a pessoa”. A qual teoria de aprendizagem podemos relacionar o que foi dito pelo pregador, na página 80? Por que? Tiedler e Joe Garcia abordam uma teoria sobre liderança que propõe que o ESTRESSE afeta desfavoravelmente a situação, e que a inteligência e a experiência do líder podem diminuir essa influência sobre ele e esta teria é chamada de TEORIA DO RECURSO COGNITIVO. Porque como diz o pregador…

Liderança Democrática O que é isso? O estilo de liderança democrática é um estilo muito aberto e colegial de funcionamento de uma equipe. Idéias mover-se livremente entre o grupo e são discutidas abertamente. Todo mundo é dado um lugar na mesa, ea discussão é relativamente livre fluxo. Este estilo é necessária em ambientes dinâmicos e de rápida mudança, onde muito pouco pode ser tomado como uma constante. Nessas organizações se movem rapidamente, cada opção de melhoria tem que ser considerado