Liderança

Liderança Democrática
O que é isso?
O estilo de liderança democrática é um estilo muito aberto e colegial de funcionamento de uma equipe. Idéias mover-se livremente entre o grupo e são discutidas abertamente. Todo mundo é dado um lugar na mesa, ea discussão é relativamente livre fluxo.
Este estilo é necessária em ambientes dinâmicos e de rápida mudança, onde muito pouco pode ser tomado como uma constante. Nessas organizações se movem rapidamente, cada opção de melhoria tem que ser considerado para manter o grupo de cair fora de data.
O estilo de liderança democrático significa facilitar a conversa, incentivando as pessoas a partilhar as suas ideias, e então sintetizar todas as informações disponíveis para a melhor decisão possível. O líder democrático deve também ser capaz de comunicar essa decisão ao grupo para trazer a unidade do plano escolhido.
Quando é usado?
Quando as situações mudam com freqüência, liderança democrática oferece uma grande flexibilidade para se adaptar às melhores formas de fazer as coisas.Infelizmente, ele também é um pouco lenta para tomar uma decisão nesta estrutura, por isso, enquanto ele pode adotar métodos mais novos e melhores, mas não pode fazê-lo muito rapidamente.
Estilo de liderança democrático pode trazer o melhor de uma equipe experiente e profissional. Ele conta com suas habilidades e talentos, permitindo-lhes partilhar os seus pontos de vista, em vez de simplesmente esperar que elas se conformar.
Se uma decisão é muito amplo e complexo, é importante ter as diferentes áreas de conhecimento representado e contribuindo de entrada - é onde brilha líder democrático.
Bons ajustes para a Liderança Democrática:
Grupos criativos (design, publicidade): idéias precisam fluir em ambientes criativos para encontrar criar novos conceitos e desenhos.
Consultoria: quando pago para explorar problemas e encontrar soluções, o seu papel será o de explorar as possibilidades de profundidade, e isso significa que tem de haver uma grande