Grandes lideres

Grandes nomes inspiram liderança
O que os grandes líderes da História têm a ensinar para os executivos?
A todo momento reescreve-se a História da Humanidade. Seja através das grandes realizações das personalidades que atuam ativamente no cenário global ou por meio da vida cotidiana que se modula e se transforma constantemente. E assim, nessa ciranda, uma nova História se faz presente. Líderes surgem com a mesma velocidade que outros desaparecem. E será que esse legado deixado por grandes nomes da História pode nos ensinar algo? O que o meio empresarial tem a aprender com eles?
Uma consulta ao historiador Fábio Paiva pode elucidar algumas dessas questões. “Os executivos de hoje podem aprender e muito com esses líderes, tanto com seus acertos, quanto com seus erros”, diz ele. Paiva acrescenta que a atuação dessas lideranças sempre refletiu um contexto histórico que permeava a sociedade. Logo, as atuais lideranças, além de se espelharem em heróis do passado, devem “traduzir em atitudes e realizações, os anseios latentes da sociedade”.
Quando Churchill, Napoleão, Gandhi, Mandela e Zumbi dos Palmares fizeram acontecer no passado, jamais imaginariam que seus legados seriam tão inspiradores em pleno século 21. Eles simplesmente fizeram o que tinha de ser feito naquele momento, naquele contexto social. A seguir, vejamos como a experiência de cada um pode servir de lição para o mundo empresarial.
Winston Churchill (1874 - 1965)
Foi o primeiro-ministro inglês de 1940 a 1945, durante a Segunda Guerra Mundial. Após assumir o cargo, em 1940, conclamou o povo britânico à resistência. Aproximou-se do presidente dos EUA, Franklin Roosevelt, visando a entrada definitiva dos americanos na guerra.
Era dono de uma ótima oratória, que contribuiu para aumentar a auto-estima da população massacrada pela guerra. Em 1945 perde as eleições para os trabalhistas (ele era do Partido Conservador), mas volta ao cargo em 1951 (e fica até 1955). É considerado um dos maiores estadistas da