A Influência Interpessoal Exercida Numa Dada Situação E

Evolução paradigmática (Ferreira, e.,al,105) Modelos unitários e pluralistas Gestão Unitários Funcionalistas T. sistemas; contingenciais Institucionalistas modelos racionalistas modelos tecnocratas Imperativo do mercado Determinismo das influências ambientais Adaptação sistemática das organizações às contingências externas; organizações estruturadas na base da autoridade hierárquica e da racionalidade instrumental Dimensão política e estratégica dos actores nas organizações…

reconhecimento dos demais integrantes do grupo. A responsabilidade de líder é dada a pessoa por atribuição, como forma de merecimento. O líder assume esse papel com o consentimento geral de seus liderados. - Teoria Situacional: Essa teoria afirma que, dentro de um grupo a ser liderado, existem diversas situações e diversos perfis de líderes diferentes. E o faz com que os padrões não se apliquem a todos da mesma forma. A situação faz o líder e determina sua forma de liderar. Dentre as…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FACTOR DETERMINANTE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Emoções, Expressões Corporais e Tomadas de Decisão DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM GESTÃO / MBA Área Científica de Gestão de Recursos Humanos UNIVERSIDADE ABERTA Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa 2010 Maria João Martins Rosa da Silva A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FACTOR DETERMINANTE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Emoções, Expressões Corporais e Tomadas de…

pessoas que trabalham com ele. A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. Liderança uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. CHIAVENATO "Todos nós exercemos certo grau de influência sobre alguém, em algum momento, em…

trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoas, orientação profissional, treinamento, métodos de aprendizagem e estudo dos acidentes e da fadiga. Adaptação do trabalho ao trabalhador: Aspectos individuais e sociais, liderança comunicação e relações interpessoais. Experiência em Hawthorne na\western Eletric Company 1927/1932. Em 4 Fases. Conclusão da Experiência: Nível de produção é resultante de integração social Comportamento social dos empregados contra o isolamento Recompensas e…

de empresas, fazem a seguinte observação: Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenômeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vistas à obtenção de determinados objetivo específicos. Assim, a liderança é uma necessidade em todos os grupos e trata-se de uma relação…

em geral e do sistema nervoso em particular. - Fatores psicológicos: como preferências, expectativas e medos, reações emocionais,... - Fatores socioculturais: como a presença de outras pessoas, expectativas da sociedade e do meio cultural, influência do meio familiar,... Sigmund Freud 1 Explique por que a teoria da sexualidade infantil de Freud causou tanta revolta aos médicos da época. Segundo Freud, o indivíduo encontra prazer no próprio corpo nos primeiros anos de vida.…

sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar. A liderança envolve o uso da influência e todas as relações interpessoais podem envolver liderança. Todas as relações dentro…

força o desenvolvimento de forças produtivas. A competição econômica impele as organizações a buscarem um desempenho maior, o que significa uma constante renovação do trabalho, da técnica e dos produtos, o que vai gerar uma espiral de mudanças. Esta situação começa a ser delineada a partir do final da Segunda Grande Guerra e o início da bipolarização entre socialistas e capitalistas – conhecida como Guerra Fria – que durou até o final dos anos 80. Segundo o filósofo Robert Kurz, o…

como Asch conclui. Para tal foi elaborada a réplica da experiência constituída por dois grupos, experimental e de controlo, com o objectivo de perceber os efeitos da pressão exercida por um grupo. A experiência consistiu numa tarefa onde os sujeitos teriam de responder perante duas situações contraditórias: a pressão exercida por uma maioria e a evidência da percepção. Nesta tarefa foram então apresentados 18 cartões em que cada um apresentava 4 linhas, 1 linha-padrão e 3 linhas com…