A Influência Do Estilo De Liderança Na Cultura Organizacional

transformações implicam a uma constante reestruturação do ambiente organizacional. Este novo cenário exige que as organizações adaptem se e respondam rapidamente aos novos desafios. Ela necessita cada vez mais de pessoas que sejam capazes de agir dentro dessas mudanças, pois, são as pessoas que criam, inovam, produzem, vendem, atendem ao cliente e tomam decisões. Daí, surge a liderança como um processo chave para o sucesso organizacional, pois, os lideres tem o papel de influenciar e…

CULTURA E LIDERANÇA NA EMPRESA PLANTAFLOR CULTURE AND LEADERSHIP AT THE COMPANY PLANTAFLOR CULTURA Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA PLANTAFLOR Alexandre Antônio Vieira Especialista Universidade do Vale do Itajaí avieira@univali.br Lediane Gasperi Especialista Universidade do Vale do Itajaí ledigasperi@hotmail.com Everton Luis Pellizzaro de Lorenzi Cancellier Doutor Universidade do Estado de Santa Catarina everton.cancellier@gmail.com Graziela Dias Alperstedt Doutora Universidade do Estado de…

ORGANIZAÇÃO COMO FENÔMENO CULTURAL.....................................................5 CULTURA E SUBCULTURA CORPORATIVAS...........................................................5 COMPARAÇÃO DE CULTURAS....................................................................................7 A CRIAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL....................................................8 FORÇAS E LIMITAÇÕES DA METÁFORA DA CULTURA.........................................9 REFERÊNCIAS…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS ESTILOS DE LIDERANÇA PAOLA SOUZA BARBOSA 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Organização e Gestão, ministrada pelo professor Reynaldo Maia Muniz, do curso de Pós Graduação em Gestão de Negócios, na Universidade Federal de Minas Gerais. PAOLA SOUZA BARBOSA 2015 GALLON, Alessandra Vasconcelos; ENSSLIN, Sandra Rollim. Potencial de liderança criativa em…

TEORIAS DE LIDERANÇA O que é Liderança?  Processo social em que se estabelecem relações de influência entre pessoas. É composto: • pelo líder ou líderes; • seus liderados (grupo); • Uma situação (um fato e um momento social). Situações nas quais observamos a liderança:  na família,  na escola,  no esporte,  na política,  no trabalho,  no comércio,  na vida pública,  espaços privados. O que é Liderança?  As pessoas são capazes de exercer influência sobre outras, isso…

CAMPUS SENADOR HELVIDIO NUNES DE BARROS-CSHNB CURSO: DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO HÍTALO POLICARPO DE SOUSA A RELAÇÃO ENTRE O TIPO DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: um estudo de caso realizado no Magazine Alfa localizado na cidade de Picos-PI. PICOS-PI 2013 1 HÍTALO POLICARPO DE SOUSA A RELAÇÃO ENTRE O TIPO DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: um estudo de caso realizado no Magazine Alfa localizado na cidade de Picos-PI. Monografia…

O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. Para maior entendimento, vamos decompor o comportamento em três situações: √ Comportamento individual - refere-se às reações intrínsecas ao indivíduo e seus procedimentos no contexto organizacional. √ Comportamento grupal - refere-se às reações dos indivíduos que compõem um grupo. √…

INFLUÊNCIAS DO ESTILO DE GESTÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DA OFICINA DE FUNDIÇÃO DA ACELORMITTAL Lúcio Salmo Módolo1 Patricia Sperandio Dias2 Cristiane Palma dos Santos3 Resumo Traz à baila a importância e necessidade que o papel do gestor e sua postura desempenham diante do gerenciamento das equipes em organizações competitivas da atualidade, sobretudo a intervenção dessa gestão na consolidação de climas organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa.…

.............................................................................3 Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas ........................................3 Fatores estressores ...................................................................................4 Qualidade de Vida no Trabalho .................................................................4 Estilos de Liderança ...................................................................................5 …

Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. Os estudos sobre esse assunto apresentam vários estilos de liderança existente nas organizações, não dependendo apenas do líder, sofrendo influência dos subordinados e da cultura organizacional, que conduzem o líder a adotar os estilos abaixo descritos, frequentemente encontrados nas organizações. Vamos iniciar pela liderança coercitiva, que utiliza o poder de coerção