A Importância E O Significado Do Salário Para A Empresa E Para Os Funcionários

outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro de cada finalidade da empresa. O material de pesquisa foi realizado por intermédio de pesquisa bibliográfica. Palavras-Chaves: Remuneração; benefícios; organizações. Abstract The article deals with the theme Compensation, Benefits in the context of…

concorrência no mercado atual e globalizado obriga as empresas a desenvolverem novas formas de administrar seu negócio e seus colaboradores para que eles tenham uma posição em destaque. Através de novos métodos de trabalho e a valorização do capital humano exigem tecnologias de gestão mais adequadas para a obtenção dos resultados desejados. O presente desafio trata se de pesquisas realizadas com a finalidade entender sobre os motivos que levam os funcionários a desenvolverem suas…

mais humanizado (SILVA, 2014). É por isso a importância do RH desenvolver planejamento pessoal, pois é necessário para atingir as metas da organizacional e para isso ela precisa de pessoas adequadas disponíveis para o trabalho a ser realizado (CHIAVENATO, 2002). Caso ao contrario se a gestão da empresa não fizer um planejamento de RH, os funcionários não desempenharão efetivamente sua função, gerando dificuldades que envolverão todos os setores da empresa afetando os objetivos desejados…

INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido através de uma entrevista a uma empresa no ramo de confecções, com informações colhidas através da gerencia da empresa possibilitando a realização desse trabalho, possibilitando também um aprofundamento dos conhecimentos atraves da visão sitemica na administração de empresas. ANÁLISE E RESOLUÇÃO DE QUESTÕES PROPOSTAS 1- A empresa revisa seus preços regularmente para tomar a decisão se devem…

outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro de cada finalidade da empresa. O material de pesquisa foi realizado por intermédio de pesquisa bibliográfica. Palavras-Chaves: Remuneração; benefícios; organizações. Abstract The article deals with the theme Compensation, Benefits in the context of…

qualidade de vida nas organizações, o qual vem sendo um fator influente no desempenho dos colaboradores em relação aos grandes desafios do trabalho no cotidiano. Desta forma, as empresas vêm se adequando a essa nova tendência por uma questão de resultado. INTRODUÇÃO Chiavenato demonstra a relação entre a competitividade das empresas e a produtividade dizendo que ambas tem que passar pela QVT. Neste contexto, o objetivo do presente estudo foi realizar um estudo de caso em um…

diversos estudos com intuito de identificar os factores que impulsionam as pessoas para alcançar seus objectivos. Assim, para melhor entender a complexidade da motivação em relação à qualidade do trabalho o nosso estudo será realizado junto dos funcionários. Para diversos autores, a busca por novos métodos de motivação dos indivíduos para a qualidade do trabalho na organização será o diferencial do futuro, no sentido de conseguir a satisfação das pessoas, bem como solucionar os…

Hotel Harmonia fundado em 2002, é constituído por 3 sócios, comporta 80 hóspedes e tem 20 funcionários assim distribuídos: 01 administrador, 01 auxiliar administrativo, 01 gerente, 03 recepcionistas (um cada turno: manhã, tarde e noite), 02 manobristas (manhã e noite), 02 camareiras, 02 cozinheiras, 02 auxiliar de cozinha, 02 garçons, 02 auxiliares de limpeza, 02 seguranças. FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado

da Costa. "A essência da administração é entender as forças que agem em uma dada situação e ganhar controle sobre elas." Edgar H. Schein RESUMO Em um mercado em que o termo “funcionário” vem sofrendo constantes substituições, percebe-se que as pessoas vêm se sobressaindo e passam a ser o centro das organizações. Hoje consideradas como capital intelectual, são a ferramenta essencial para que se consiga destacar os…

uma empresa japonesa produtora de aparelhos eletrônicos e semicondutores. No Brasil, a divisão de eletroeletrônicos recebe o nome de Semp-Toshiba, resultado da fusão das empresas Toshiba e Semp (Sociedade Eletro mercantil Paulista). Sendo que a divisão de soluções para os segmentos de Transmissão e Distribuição de energia recebe o nome de Toshiba Infra-estrutura América do Sul Ltda. – TIC-SA, com plantas em Curitiba-PR e Contagem-MG e mais uma fábrica sendo construída em Betim-MG. A…