A Importância E O Significado Do Salário Para A Empresa E Para Os Funcionários

dos funcionários no setor privado. Karina Andrade Tasca Nathalia da Cunha Ramires RESUMO Este paper mostra que a liderança tem papel fundamental nas organizações, principalmente quando se trata de motivação, incentivo e estímulos aos funcionários. As organizações buscam diferentes formas de estímulos para que tenham funcionários motivados, já que com esse objetivo alcançado, têm-se profissionais unidos, felizes e cada vez mais empenhados com a…

preocupação com a falta de mão-de-obra qualificada no país vem aumentando a cada dia. Em maio de 2008 proprietários de grandes empresas participaram do 20º Fórum Nacional para colocar em questão a falta de mão-de-obra qualificada. Segundo eles, essa situação nacional pode impedir o crescimento dessas organizações no mercado. Para o economista Cláudio Frischtak, o ideal para algumas empresas é internacionalizar ainda mais para que o país se desenvolva. De acordo com a Mapping Global…

desconfortante. Pois não são devidamente reconhecidos pelo trabalho exercido que é de extrema importância. Braga caracteriza tal atitude como invisibilidade pública, que vem sempre na companhia da humilhação social, o sofrimento pelo rebaixamento do ser humano que exerce a profissão. O senador Paulo Paim do Partido dos Trabalhadores- PT em sua PEC (Proposta de Emenda a Constituição) destacou a importância dos garis, que como notou, contribuem para a preservação do meio ambiente. Ele…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO As Normas Regulamentadoras (NRs) são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Estabelece a importância, funções e competência da Delegacia Regional do Trabalho (SESMT, 2012). Além disso, sabe-se que milhares de trabalhadores no Brasil, ao longo da história

profissional motivado tem o desejo de criar, desenvolver, conduz os problemas com tranqüilidade e catalisa as idéias. O bom administrador será aquele que conseguir estimulá-lo a crescer, atingir metas e executar todos os objetivos da empresa. Em função da importância para diversos aspectos da vida social e do trabalho, diversos estudiosos, principalmente nos campos da Psicologia e da Administração, desenvolvem pesquisas que possam teorizar o que leva o ser humano a ação.…

coordenação entre as partes com um objetivo bem definido. Mas o que é uma organização? Organização é uma entidade constituída de pessoas e objetos com um objetivo. Ela pode ser lucrativa ou não lucrativa. Empresa é uma organização lucrativa. A palavra organização também tem outro significado. É aquele que você já sabe: organizar no sentido de arrumar, colocar em ordem etc. Dessa forma, organização será vista nesta aula como uma função administrativa. 1. Estrutura Organizacional…

RETENÇÃO DE TALENTOS - ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO INDUSTRIAL FACULDADE PITÁGORAS DE IPATINGA DEZEMBRO/2011 1 FABIANO RODRIGUES DA SILVA RAFAEL FERREIRA BIRRO OLIVEIRA RETENÇÃO DE TALENTOS - ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO INDUSTRIAL Artigo apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Ipatinga (MG), na disciplina TCC, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Professor-Orientador:…

Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. 2 RESUMO O propósito desta pesquisa é descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos da SEGUROS LTDA. Aspectos relacionados á disciplina de mercadologia, no contexto mercadológico será descrito como foi identificado o publico alvo da empresa para a definição do…

pessoa manifesta ao realizar tarefas que tenha um significado importante para sua carreira. Dentro da empresa, as pessoas são motivadas quando sentem que são reconhecidas pela valorização do que fazem. Esse reconhecimento varia desde gratificações, promoções e elogios. Um funcionárioque não se sente motivado na empresa em que trabalha não terá um bom desempenho e não estará colaborando para o crescimento da mesma. Ao contrário do funcionário que recebe elogios e…

01101378859 | Conceito de Estratégica A palavra estratégia vem do grego antigo Stragégós (de stratos, "exército", e "liderança" ou "comando" tendo significado inicialmente "a arte do general"). Segundo Mintzberg (2006), “trata-se da forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados.” Em um sentido geral, estratégia são a definição