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CTC ? Previdência Social - Relação de Salários de Contribuição - Previdência Social - Requerimento de Benefício por Incapacidade - Previdência Social - Registro de Ponto - Cadastro do PIS PASEP - Recibo de Pagamento - Contagem de Tempo - Rescisão - Comprovante de Rendimento - RAIS traduzir significado - DIRF traduzir significado - SEFIP traduir significado - Guia da Previdência Social - GPS - DAE traduir significado - DARF traduir significado - Guia de Arrecadação - Serviço de Fazenda - Preenchimento de Cheques - Declaração de Produtor Rural – Dados Cadastrais - Declaração de Produtor Rural – Demonstrativo Anual - Requerimento de Certidão de Débito - Requerimento de Nota Fiscal Avulsa 07 DESENVOLVIMENTO DE ALGUMAS ATIVIDADES - CTC- Previdência Social > É um documento onde é informado para o INSS o tempo de contribuição para o IPSEMPG traduir significado, sendo de aproveitamento no RGPS, (órgão a que se destina INSS ) , para análise de aposentadoria. - Relação de Salários de Contribuição > Informar ao INSS para fins de cálculos de aposentadoria os salários pagos aos funcionários. - Requerimento de Benefício por Incapacidade - Previdência Social > Solicita ao INSS para que seja verificado através de perícia médica o afastamento das atividades trabalhistas, informando motivo do afastamento, último dia trabalhado, acompanhado de atestado médico do funcionário ... etc.. -…

uma empresa se destaca as atividades de desenho de cargos e avaliação de desempenho. Sabendo disso veremos como se desenvolve a atividade de desenho de cargos nas empresas. Cargo é um conjunto de funções atribuídas a cada individuo na empresa de mesma natureza e complexidade. Segundo Chiavenato(1999), o cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por um funcionário que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da…

TRABALHO EM GRUPO - 3º Semestre ADM INTRODUÇÃO O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação em uma empresa, assim como também os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Devido à competitividade do mercado e uma de suas causas ser a Globalização, é necessário eliminar fronteiras e criar um mercado único, dominando assim tais mudanças. As crises relacionadas à motivação afeta…

Trabalho para obtenção de parte nota segundo Bimestre da disciplina Administração de Recursos Humanos da Estácio Faculdade São Luís Professora: Márcia Valéria Lins São Luís 2014 RESUMO São obvias às mudanças que vem ocorrendo com o passar dos tempos nas empresas em relação à remuneração e benefícios. A dificuldade em manter os funcionários motivados, vem fazendo com que as organizações encontrem meios de motivação e até mesmo de fidelização, através de uma…

.................. 4 3 SIGNIFICADO DO TRABALHO........................................................................ 6 4 CONCLUSÃO........................................................................................................ 7 5 REFERÊNCIAS..................................................................................................... 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será explicado o conceito de qualidade de vida no trabalho, sua importância tanto para o…

atribuídas aos funcionários da organização. O paternalismo cede lugar a confiança mutua. A autodeterminação e auto direção,passam a ser palavras chaves na evolução do trabalho nas organizações. MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO O conceito de trabalho abriga enorme ambivalência e paradoxo,uma vez que evoluiu de algo associado a castigo ou punição. Segundo Sigmund Freud “ o trabalho, assim como o amor,é uma das fontes essenciais de auto estima,e sentido na vida.” Embora alguns tipos de…

Ana Alexandra Gomes nº 20101336 DISCIPLINA: Gestão e Organização de empresas CURSO: Gestão PROFESSOR: Doutor José Marçal 1 - Introdução 2- Significado de Motivação 2.1 – O Processo da Motivação 3 - As várias teorias de Motivação Teorias de conteúdo * Teoria das necessidades de Maslow * Teoria dos dois factores de Herzberg Teorias de processo * Teoria da Equidade de Adams * Teoria motivacional da expectativa de Victor Vroom * Teoria da motivação do…

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Explique a diferencia entre recrutamento externo e recrutamento interno?…

integrante do formato estrutural da organização. Este condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização do cargo. Para os autores clássicos, a estrutura organizacional nada mais é do que a arquitetura de cargos disposta de uma maneira racional e lógica a fim de proporcional uma adequação entre as especializações verticais (níveis hierárquicos), de um lado, e a especialização horizontal (departamentalização), de outro. As pessoas trabalham nas organizações…

Pesquisa de Engajamento: como essa ferramenta pode contribuir para gestão de pessoas nas empresas? Alunos: Letícia Assis, Bruno Costa e Felipe Picanço Análise do Tema: O significado de engajamento, no dicionário, é envolver-se em alguma causa, ou seja, empenhar-se. E essa é uma característica necessária aos funcionários para o sucesso de uma empresa. Uma pessoa engajada se dedica ao trabalho com prazer, tendo, assim, resultados superiores àquelas que não estão satisfeitas em seus…