PRODUÇÃO TEXTUAL

TRABALHO EM GRUPO - 3º Semestre ADM

INTRODUÇÃO
O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação em uma empresa, assim como também os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Devido à competitividade do mercado e uma de suas causas ser a Globalização, é necessário eliminar fronteiras e criar um mercado único, dominando assim tais mudanças.
As crises relacionadas à motivação afeta inúmeras categorias profissionais, pois o mercado encontra-se cada dia mais competitivo. Há um desafio geral nesse setor que afeta diversas categorias profissionais, pois é basicamente impossível gerir qualquer atividade humana quando o trabalho perdeu o sentido, ou o nexo. A motivação é e será sempre uma ferramenta de vital importância para a sobrevivência das organizações, pois é preciso manter-se vivo e motivado nessa constante busca pela auto realização.

DESENVOLVIMENTO

O que interfere na motivação dos funcionários de uma empresa e porque tais situações enfrentadas podem afetar a motivação e o clima organizacional?

A motivação pode ser compreendida, singularmente, sendo como um incentivo que direciona o comportamento do indivíduo na busca dos objetivos da organização através da satisfação das necessidades daquele colaborador, que varia de indivíduo para indivíduo, em razão das diferenças individuais de cada ser humano conforme a teoria de Maslow. Daí a dificuldade de se estudar e compreender o homem e sua interação com o seu trabalho.
O fator psicológico no comportamento das pessoas é importante para manter ambientes agradáveis de trabalho, sem a pressão constante que gera ansiedade por parte dos empregados. O desenvolvimento social do grupo também possibilita o desenvolvimento do companheirismo entre colegas de trabalho, que tem significado social indiscutível.
Um importante aspecto vem demonstrar que muito do comportamento dos profissionais traz, de certa forma,