A Importância E O Significado Do Salário Para A Empresa E Para Os Funcionários

teóricos da administração, afim de reestabelecer a estrutura da empresa visando à satisfação dos clientes e colaboradores. Brasília, 27 de Novembro de 2013. INTRODUÇÃO Uma das principais dificuldades que um empreendedor tem é de gerir as pessoas em sua pequena empresa. E, para que a equipe trabalhe com eficiência e eficácia, de forma produtiva, é preciso que os perfis profissionais e comportamentais dos funcionários sejam compatíveis para que exista harmonia no…

pessoas: análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho, recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados. orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários. incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho. trabalho, relações com os…

A IMPORTÂNCIA DE SE AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL O clima organizacional depende das condições econômicas da empresa, da estrutura organizacional, da cultura organizacional, das oportunidades de participação pessoal, do significado do trabalho, da escolha da equipe, do estilo de liderança, da avaliação e remuneração da equipe, etc. A condição do CO é capaz de afetar o comportamento organizacional e este afeta o desempenho. O desempenho é o efeito da combinação dos…

membros da empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade da organização. Já Ricardo Luz (2007, p. 12) define o clima organizacional como “o reflexo do estado de ânimo ou do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa, num dado momento”. Ambas as definições são bastante recentes e atualizadas, e permitem que o leitor possa compreender aspectos básicos, que constam nas três definições: 1 – O clima organizacional está relacionado à satisfação dos funcionários;…

aluno deve ler o PLT antes da aula para permitir uma interação. 5.1- Teoria da Burocracia: Hoje, vamos estudar Administração segundo Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão fundador da teoria da burocracia. Para Weber burocracia não tem o mesmo significado pejorativo que tem no nosso uso popular. Burocracia é um termo técnico que identifica certas características da organização formal voltadas para racionalidade e eficiência. A burocracia é uma forma de organização humana que se…

obrigada. Nara Hassan Galdino Agradeço primeiramente a Deus pelo conhecimento que me foi concedido, pela vida e, principalmente, por servir a ele e estar no caminho da verdade. Agradeço aos meus pais Airton e Gisélia pela confiança, por entenderem a importância dos estudos, por me proporcionarem as oportunidades que eles mesmos não tiveram e por todo amor e preocupação que têm por mim. Agradeço a minha irmã Bianca por aguentar minhas crises e meu nervoso e estar sempre comigo. Agradeço…

políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa. Treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários são…

estudar a motivação vem da vontade de dominar o comportamento das pessoas para assim ser usada como um instrumento de poder e coação. As teorias motivacionais deixaram de lado o indivíduo complexo para se preocupar com a maneira de motivar funcionários e assim alcançar resultados esperados. Talvez um dos maiores problemas que ocorrem nas teorias já existentes sobre motivação seja o fato de a política e o histórico social serem ignorados acarretando assim a separação entre…

bibliográfico e estudo de caso. Por Renata Ragazini Introdução Este artigo traz para considerações e reflexões o tema "motivação" e” desmotivação" como duas faces de uma mesma moeda. A importância da motivação e, sobretudo da auto motivação para o sucesso no trabalho. Quer compreender porque quando o funcionário é admitido em uma Organização, em geral está motivado e depois de algum tempo, vai perdendo esta motivação. Ainda busca conhecer o papel da auto motivação na dinâmica…

não trabalham fisicamente na empresa, cite e explique três ações objetivando a melhoria da comunicação da empresa com esse público que poderiam ser implementadas. Reuniões mensais sobre resultados: ocorrem a cada 20 dias na empresa, estimulando a comunicação clara, objetiva e imediata constante com sua equipe de trabalho. Revista Natura, destinada a todos os colaboradores: principais notícias sobre a Natura, onde é permitido ao funcionário conhecer melhor a empresa. Jornal…