A Importância E Influência Da Cultura Nas Organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO FH05074 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA : GILCE TÁVORA TRABALHO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL A PARTIR DO FILME “FÁBRICA DE LOUCURAS” (GUNG HO) BELÉM 2011 INTRODUÇÃO Desde os primórdios da existência do homem, observou-se a necessidade de técnicas para adaptação ao meio ambiente através de hábitos que…

CULTURA ORGANIZACIONAL: Quando uma organização assume uma vida própria, independente de seus fundadores ou qualquer de seus membros, ela adquire a imortalidade. A institucionalização opera para produzir uma compreensão comum, entre os membros da organização sobre o que é o comportamento apropriado. Partindo desta noção é que se compreende a cultura organizacional. A cultura organizacional influencia as percepções, os valores e os…

GARETH MORGAN Imagens da Organização AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas…

As culturas ou a cultura dentro da organização • Estudo e interesse pelo tema começa nos anos 1970 • Reconhecimento da importância dos fatores culturais nas práticas de gestão • Uma organização com “uma cultura” era uma organização com mais sucesso Ou seja, cultura Valores Tradição História Personalidade do líder Símbolos eficácia organizacional SCHEIN (1990) Conjunto de valores nucleares, normas de comportamento, artefactos e padrões de comportamento que governam a forma como as…

problemas de relacionamento entre colaboradores, gestores e subordinados e a falta do senso de equipe. Assim, esse trabalho tem o objetivo de esclarecer a importância do clima organizacional e mostrar como o líder pode ser fundamental para tornar esse clima positivo e favorável para o desenvolvimento tanto dos colaboradores como das organizações. Palavras-chave: clima organizacional; líder; colaboradores; organização. ABSTRACT Organizational climate is the indicator of satisfaction…

* Sumário 1. Introdução 2 2. Cultura Organizacional: O que é? 3 2.1 Elementos e Características da Cultura Organizacional 5 2.2 Como se transmite a Cultura Organizacional 7 2.3 Identificação da cultura organizacional 9 3. Contribuições da cultura no desenvolvimento organizacional 11 3.1 Respondendo à globalização 11 3.2 Administrando a diversidade da força de trabalho 11 3.3 Aumentando a qualidade e produtividade 12 3.4 Melhorando o atendimento ao cliente 13 …

CULTURA E CLIMAORGANIZACIONAL – UM ESTUDO REALIZADO COM OS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IMBAÚ-PR Gleice Kely dos Santos Valenga1 Janine Donato Spinardi2 RESUMO Este artigo realiza um estudo com os servidores públicos da Prefeitura Municipal de Imbaú, no Paraná. O objetivo principal é analisar as características da cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo

Blocos Econômicos EU (União Europeia) Alemanha IDH: 0,920 (Pnud 2012) - desenvolvimento humano alto PIB: US$ 2,951 trilhões (estimativa 2010) Moeda: Euro Cultura: Há aspectos na cultura alemã que valem serem destacadas, como o costume de nunca se atrasarem para um compromisso, Serem sinceros dizendo com muita facilidade um “Não”, eles costumam levar seus lanches em viagens, os alemães não tomam banho todos os dias por conta do clima. As religiões deste…

......................................................................................................pag. 04 Administração Uma habilidade Humana..........................................................................pag. 04 Antecedentes e Influências da Administração.................................................................pag. 04 O Surgimento das Teorias da Administração...................................................................pag. 05 Etapa 2............................

financeiro; aquele que onera os cofres da empresa. Serão abordados temas como a Cultura, o Clima organizacional, a importância do Capital Humano e suas aspirações, a motivação, o papel dos líderes em relação às metas e aos funcionários. Por último, o exemplo de uma empresa de sucesso, seus desafios e ações para a manutenção e harmonia perfeita da organização e de seus colaboradores. Palavras-chaves: Cultura, Cultura Organizacional, Clima Organizacional, Gestão de pessoas. 6 …