A Importância Da ética E Da Responsabilidade Social Na Visão Das Gerações X E Y

Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata Resumo Este trabalho tem por objetivo efetuar uma análise descritiva sobre a percepção das gerações Y, X e baby boomers sobre as competências das carreiras inteligentes – knowing-how, knowing-why e knowing-whom. Tal análise foi efetuada a partir de uma pesquisa de clima organizacional realizada em 2007, com 150 empresas atuantes…

jurídico-constitucional para as chamadas teorias da justiça, para as teorias sociais e para as teorias econômicas do Direito. Vive-se a chamada quarta geração do Direito, introduzida pela globalização política na esfera da normatividade jurídica, trazendo à tona o direito à democracia, o direito à informação e o direito ao pluralismo, enfoques que, no Trialismo Jurídico, conceituado como um direito de vanguarda, já se podia identificar embriões desta nova visão ao destacar a ideia de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALINE JERÔNIMO DE SÃO LEÃO GABRIELA FALCÃO LIMA JOELMA DO Ó ARAÚJO JULIANA MIYAZAKI DOS SANTOS SHIRLEY BRUM SOARES THAMIRIS FIGUEIREDO FATORES MOTIVACIONAIS QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES. SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO…

contínua no sistema empresarial, no qual as duas partes saem beneficiadas: o empregado e o empregador. Palavras-chave: Competências; Profissional; Século XXI. Levando em conta que o mercado atual está cada vez mais competitivo é de fundamental importância que os profissionais estejam preparados adequadamente para enfrentá-lo. À medida que o profissional do século XXI desenvolve suas competências, aumenta consideravelmente a possibilidade de o mesmo alcançar seus objetivos, bem como as…

transpiração’.” Essa frase que você acaba de ler foi dita pelo escritor peruano Mário Vargas Llosa, que recebeu, nesta manhã, o Nobel de Literatura. É sempre muito prazeroso ver um escritor latinoamericano ganhar um prêmio internacional e de tal importância. Preciso confessar que deixou minha manhã muito mais contente. Deu aquele ânimo de que “tudo é possível”. Talvez o falte a muitos profissionais seja, justamente, o que Mário Vargas Llosa disse: suor e disciplina. Calma, não precisa…

TRABALHO DE LIDERANÇA – DESAFIO PROFISSIONAL 1) A análise estratégica do RH apoia-se em três grandes pilares: 1º PILAR: o RH passa a ter uma visão mais generalista e de longo prazo. Interação entre várias competências na empresa; A métrica do profissional passa pela capacidade de aprender rapidamente e absorver novas competências; Utilização de tecnologias da informação para extrair informações estratégicas. 2º PILAR: menor foco na execução dos processos e maior foco no…

“Conhecer não é demonstrar nem explicar, é aceder à visão.” Antonie De Saint Exupery RESUMO Com as constantes mudanças que ocorrem em decorrência da globalização, o avanço tecnológico, os desafios que ARH enfrenta para a integração das gerações e a competitividade cada vez mais acirrada, dentro deste atual contexto do mundo corporativo, o conceito do NEO RH propõe uma postura estrategista, que

atingir novos resultados e estar competitiva com o novo mercado empresarial. Neste trabalho vamos entender melhor os conceitos da administração e suas teorias, ética organizacional, a grande duvida entre ética e moral. Um mapeamento da empresa foi realizado para verificar o perfil de cada funcionário, onde cada um se enquadra em uma geração, sendo X, Y e Z, e conhecer melhor o perfil de cada geração e saber suas características e conceitos. Conhecerão também as mudanças que serão…

capitalista no mundo contemporâneo desenharam a atual configuração socioespacial. A degradação da qualidade ambiental exige novas posturas éticas, fundadas em uma ética do futuro. O atual quadro da problemática ambiental deve ser pensado, assim, na relação com a condição cultural e o desenvolvimento sustentável. Palavras-chave: metrópole; meio ambiente; cultura e ética; sustentabilidade; educação ambiental. A vida humana na face da terra tem sido transgredida em todos os níveis e…

ANAIS A GERAÇÃO Y E A LIDERANÇA NAS EMPRESAS DE CONTACT CENTER CAMILLA BONI ( bonicamilla66@hotmail.com ) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO THAIS ETTINGER ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS GEORGE BERDINELLI ROSSI ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS RESUMO Este trabalho tem por objetivo discutir se os jovens da Geração Y que ocupam cargos de liderança em empresas de Contact Center estão preparados para ocuparem estes cargos. Diante deste contexto, a pesquisa realizada com…