Artigo - importancia da QVT

FACULDADE JOAQUIM NABUCO A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Mayhara Marcelino Souza da Silva¹ Resumo: Este artigo relata a importância que foi a implantação do programa da qualidade de vida no trabalho, que fez com que as organizações mais bem sucedidas, começassem a se preocupar em ver seus funcionários como seres humanos, e não apenas como máquinas, como eram vistas na era de Taylor. A qualidade de vida no trabalho se tornou um elemento de grande valia, pois foi através desse modelo que foi possível encontrar recursos que estimularam os funcionários e os tornaram cada vez mais eficientes em suas atividades dentro das organizações, o que gerou bastante satisfação tanto dos funcionários quanto das empresas. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, indivíduos, satisfação, motivação, organização. Abstract: This paper reports the importance that was the implementation of quality of life in the work program that caused the most successful organizations begin to worry about seeing their employees as human beings, not just as machines, as they were seen in was Taylor. The quality of life at work has become an element of great value, because it was through this model it was possible to find resources that encouraged employees and made them more efficient in their activities within organizations, which generated enough satisfaction of both employees and enterprises. Keywords: Quality of work life, individuals, satisfaction, motivation, organization.

FACULDADE ANHANGUERA Pós Graduação em Psicologia Organizacional Modulo: Qualidade de vida, segurança e medicina do trabalho. Pesquisa de satisfação e importância da QVT para o colaborador no ambiente de trabalho. Campus Taboão da Serra – 2012 Sumário 1. Introdução............................................................................................3 2. Definições Preliminares: A empresa/ Área de trabalho.......................4 3.…

com a qualidade de vida no trabalho – QVT tem crescido de forma acelerada, pois os empregadores descobriram e entenderam que é necessário oferecer um ambiente de trabalho adequado para seu funcionário, levá-lo a sentir-se importante dentro da empresa e incentivá-lo a atingir metas e indicadores. Através da pesquisa de campo feita em alguns escritórios de contabilidade, foi possível perceber que os profissionais dessa área estão realmente preocupados com o bem estar de seus empregados…

Como elaborar um programa de QVT Para elaborar um QVT é necessário priorizar as expectativas e necessidades de bem-estar do indivíduo, pois é através desses que a organização consegue atingir seus objetivos. Partindo desse princípio, é necessário analisar as sete categorias de análise ou aspectos organizacionais: o cargo, a cultura da organização, a estrutura e filosofia organizacional, a organização do trabalho, o homem e o capital, a integração organizacional e social e os…

benefícios, apresentando sugestões para estruturação do sistema. Nesse sentido, a discussão teórica aborda a origem e evolução da QVT, a contribuição dos estudiosos no contexto de qualidade de vida no trabalho, juntamente com suas teorias, a importância da ergonomia e o seu conceito. O tipo de pesquisa adotado nessa investigação é exploratório, o procedimento escolhido o estudo de campo e a abordagem trata-se de quantitativa. Foi realizada uma entrevista semi-estruturada no Hospital…

Origem A origem do movimento de QVT surgiu em meados da década de 50, mais especificamente na Inglaterra, por meio do trabalho de Eric Trist e seus colaboradores, que realizaram estudos para tentar compreender a relação existente entre indivíduo, trabalho e organização. Eles observaram que um dos aspectos fundamentais é a realização do indivíduo no trabalho. Na década de 60 o movimento da QVT tomou impulso a partir da conscientização da importância de se buscarem melhores formas de…

De acordo Maximiano (2010, p.191): No limiar do Terceiro Milênio, as concepções sobre motivação e satisfação se ampliaram. Surgiu o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A QVT baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossomática, que propõe a visão integrada, ou holística, do ser humano. Além do enfoque biopsicossocial, o conceito de QVT baseia-se em uma visão ética da…

0 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ – UNIOESTE – Campus de Cascavel – Centro de Ciências Sociais Aplicadas ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ – Gerência Executiva da Escola de Governo CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM FORMULAÇÃO E GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância dos fatores que agregam QVT nos servidores da UNIOESTE JAIRTON LUIZ DRESCH Cascavel DEZEMBRO – 2008 1 JAIRTON LUIZ DRESCH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância…

crescimento e reconhecimento externo da empresa por sua desenvoltura no mercado. Dessa forma a questão a ser tratada é: Como a implantação de programas de QVT pode contribuir para a melhoria dos funcionários do setor de produção de um Parque Gráfico localizado em Belo Horizonte/MG? O objetivo é analisar o papel da empresa para favorecer a qualidade de vida no ambiente de trabalho para os funcionários de um parque Gráfico. Assim, esse trabalho propõe: 1. Apresentar a importância de…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. O conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Atualmente, o conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho…