A Importância Da Administração De Pessoal

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Toda organização necessita de recursos para alcançar seus objetivos, sendo eles: Recursos Humanos, Recursos Financeiros, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. Todos os colaboradores são de extrema importância dentro de uma organização,

função de contratar pessoas envolve o Departamento de Recursos Humanos. Porém, o gerente de vendas sempre estará envolvido na contratação de vendedores. Portanto, o objetivo desta aula é demonstrar a importância do entendimento do processo de contratação de vendedores. Lembre-se, sempre, da importância da leitura do material impresso, pois, desta forma, a compreensão dos conceitos apresentados torna-se mais fácil. Boa aula! A tarefa de vendas é árdua e, muitas vezes, mal compreendida…

TEODORO, Guilherme Henrique Cirilo Professora: MARTINEZ, Mariângela RESUMO Aborda a importância de se administrar eficazmente o tempo, enfatizando habilidades que possibilitem a adequada gerência dos facilitadores e dificultadores no aproveitamento diário do tempo. Apresenta as características e fundamentos do tempo e as consequências da má administração do mesmo. Apresentam-se as dificuldades na administração do tempo, as realidades e os mitos que são criados a respeito do assunto;…

Kleverton Melo de Carvalho Mestre em Administração pela Universidade Federal da Paraíba e especialista em Marketing. Professor do curso de Administração de Empresas na Universidade Tiradentes e Faculdade de Administração e Negócios de Sergipe (FANESE). Atuou como propagandista de marketing farmacêutico na GlaxoSmithKline e Pfizer. E-mail: kleverto@infonet.com.br Rivanda Meira Teixeira Mestre em Administração pela COPPEAD, na UFRJ. Doutora em Administração pela Cranfield…

A ARH e Administração Era da Industrialização Clássica Era da Industrialização Neoclássica Era da Informação Saiba mais: http://profdeboramiceli.wordpress.com/fundamentos-de-adm/ Evolução da área de RH Após Revolução Industrial -> Relações Industriais: mediação de conflitos Por volta de 1950 -> Administração de Pessoal: administração de pessoas em conformidade com as leis trabalhistas Por volta de 1970 -> Administração de Recursos Humanos:…

gratificações por produção incentivava o operário a produzir mais. Só que não adiantava racionalizar o trabalho do operário se o supervisor, o chefe, o gerente, o diretor continuavam a trabalhar dentro do mesmo empirismo anterior. Contudo a Administração Científica tinha diversos defeitos dentre eles: o mecanicismo de sua abordagem (teoria da máquina), a superescalização que robotiza o operário, a visão microscópica do homem tomando isoladamente e como parte da maquinaria industrial, a…

A Eficácia na Administração do Tempo Resumo: O tempo é o recurso mais escasso e o mais valioso que existe. Aprender a administrar o tempo é uma das ações mais importantes que qualquer pessoa pode fazer para melhorar suas chances de sucesso no âmbito pessoal quanto profissional. O profissional de Secretariado Executivo interage no seu dia a dia com características de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, motivação e negociação, por isso, cabe ao próprio profissional…

tanto de colegas quanto de subordinados, como parte de um processo contínuo de melhoria. * Peça feedback sobre suas qualidades, para que esteja sempre consciente de quais são e para ter certeza de estar utilizando-se delas. * Adote um orientador pessoal. * Identifique potenciais líderes e treine-os para desenvolver suas habilidades de liderança. * Enfatize e promova o desenvolvimento das qualidades das outras pessoas. Lembre-se, Daniel Goleman diz em seu livro, “A maior razão de…

ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 1299875577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de…

POLO – CRISTALINA/GO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NOMES: RA: TUTORA PRESENCIAL: VIVIANE APARECIDA SANT’ANNA CRISTALINA/GO -2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Ser profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funções