A Importância Da Administração De Pessoal

capital intelectual. 2. DESENVOLVIMENTO “Administração é uma ação de prestar um serviço” (CHIAVENATO,1997,p.12) “A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simbolizam, mas do que tudo, a importância do fator humano em plena era da informação” (Solange Silveira dos Santos) A administração, como ciência, veio se desenvolvendo ao longo do século passado. Novas…

Teorias da Administração Teorias da Administração Teoria da Burocracia Teoria das Relações Humanas e Comportamental Teoria Contigencial Teoria dos Sistemas Teoria Estruturalista e Neoclássica A administração é uma ciência que começou a ser considerada dessa forma a partir do século XX. Passou a ser analisada após os estudos de um engenheiro americano e recebeu o nome de administração clássica. Logo depois novas ideias foram propostas por Henri Fayol que ajudou a…

modelo tradicional, com ênfase em administração de RH e não de gestão de pessoas. No entanto, ressalta-se que plano de gestão de pessoas esta sendo elaborado, gerando resultados consistente para empresa , sobre tudo no que diz respeito à rotatividade de pessoal. As informações sobre os funcionários não eram informatizadas. Foi desenvolvido um sistema de gestão de RH para informatizar e organizar os dados pessoais dos colaboradores. Dados pessoais dos colaboradores,…

Gestão de Pessoas: conceitos, importância e objetivos “A Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Fisher e Fleury – (1998) Inicialmente é importante conceituar o que é a Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH) para que possamos, só então, definir a sua importância e objetivos. A Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos…

Teoria Clássica da Administração Profº: Matéria: Gestão Empresarial Curso: Administração 1º modulo) Diadema, 06 de Abril, 2015 Introdução Apresentarem a seguir um resumo, aonde falará um pouco sobre um dos principais personagem da Teoria Clássica da Administração, Henri Fayol. Aqui contaremos uma pouca da sua vida profissional, e suas idéias que surgiram depois de muitas pesquisas

Introdução à Administração Prof. José de Arimatéia Dias Valadão – arimateiavaladao@hotmail.com Objetivos Conceitos Definição 2. Introdução à Administração e às Organizações Administrador Contexto Exercícios          Definição dos conceitos de administração e de organização Definição dos conceitos de eficácia e eficiência Identificação dos níveis hierárquicos das organizações Identificação e descrição das atividades básicas do processo de…

Trabalho proposto pela docente Profº. Drº Moises Lemes da Slveira. Disciplina Gestão de Pessoas, curso de Administração Geral da Universidade Metodista de São Paulo. Objetiva-se, contudo compreender de forma específica a importância da gestão de pessoas nas organizações. Trabalho realizado pelos alunos: André Jordan, André Diacow, Camila Jorge, Luan Gadelha, Tatiane Odlevati, Suzane Tavares e Wellington Minervino. SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1. OBJETIVO DA ÁREA DE RH NAS ORGANIZAÇÕES

A Importância da Elaboração de Cargos e Salários para a Empresa MRH Sumario 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 5 1.1 Referencial Teórico................................................................................................................7 1.2 Implementação..............................................................................................

tempo para fazer as coisas que realmente são importantes. 3. 6 ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO A importância A administração do tempo, das tarefas executadas dentro das empresas torna-se cada vez mais imprescindível a agilidade destas ações. A Administração do Tempo começa com a identificação de como utilizamos o nosso tempo, o que não nos satisfaz e o que desejamos mudar. Portanto é necessário o conhecimento cientifico das partes da administração, primordialmente destaca-se: Planejamento - toda…

126 RELACIONAMENTOS FAMILIARES E PESSOAIS 127 – 133 EMPREGO EM CLIENTE DE AUDITORIA 134 – 141 DESIGNAÇÕES TEMPORÁRIAS DE PESSOAL 142 SERVIÇO RECENTE EM CLIENTE DE AUDITORIA 143 – 145 FUNÇÃO DE CONSELHEIRO OU DIRETOR EM CLIENTE DE AUDITORIA 146 – 149 ASSOCIAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR (INCLUINDO ROTAÇÃO DE SÓCIOS) COM CLIENTE DE AUDITORIA 150 – 155 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS QUE NÃO SÃO DE ASSEGURAÇÃO A CLIENTES DE AUDITORIA 156 – 219 Responsabilidades da administração 162 – 166…