A Importancia Dos Organogramas E Fluxogramas

apresentada no texto, com cada item designado por seu nome específico, acompanhado do respectivo número da página. Quando necessário, recomenda-se a elaboração de lista própria para cada tipo de ilustração (desenho, fotografias, gráficos, mapas, organogramas, plantas, quadros, retratos, tabelas, quadros e outros). As ilustrações devem aparecer o mais próximo possível do local em que são mencionadas e destacadas do texto por espaçamentos, dois espaços duplos entre o texto que antecede…

e sua importância 1 -Dinâmica de boas-vindas (momento quebra-gelo) 2 - Atitudes e comportamento do profissional contemporâneo; 3 -Qualificação x Formação 4 -Funções de um profissional da área administrativa (apoio); 5 -Dinâmica comportamental. Aula 2: Comunicação e informação 1 -Dinâmica sobre o tema; 2 -Comunicando-se consigo mesmo; 3 -O que é comunicação e sua importância nas relações interpessoais; 4 -Discussão sobre notícias importantes (conscientização da importância de ser

academia……………………………………………………….. - Missão………………………………………………………………………………….. - Visão……………………………………………………………………………………. - Valores………………………………………………………………………………… III – Estrutura Organizacional - Diretoria - Gerencia Administrativa - Organograma - Funcionograma - Fluxograma - Layout IV – Processo de recrutamento -Fontes de recrutamento -Meios de recrutamento V – Processo Seletivo -Perfil Profissional e Técnico -Etapas do Processo de Seleção VI – Treinamento -Processo de…

poderiam passar despercebidos em tabelas; dispor de dados de modo que seja facilitada a comparação; permitir que as comparações se façam num relance, mediante o relevo dos fatos significativos; retratar o passado, o presente e o futuro provável. 8.3 – Importância Na transmissão de conhecimentos complexos a homens comuns que trabalham como funcionários especializados, ou quando se busca o aumento da produção, e se faz necessário transmitir ao homem comum, o know-how, isto se dá através de…

DE FREITAS 2013 Sumario INTRODUÇÃO ..............................................................................................................4 1ª ETAPA – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ....................................................5 1.1 Organograma da organização analisada .....................................................................5 1.2 Identificar o tipo de departamento utilizado, procurando argumentar sobre a escolha do mesmo frente ao mercado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 2 REFERENCIAL TEÓRICO 14 3 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA 17 4 RESULTADOS E DISCUSSÃO 20 5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 22 REFERÊNCIAS 23 APÊNDICES 24 Apêndice A – Organograma da Empresa X 24 Apêndice B – Fluxograma do Processo Y 24 ANEXOS 25 Anexo A – Estatuto da Empresa Z 25 Anexo B – Regimento Interno da Empresa Z 25 1 INTRODUÇÃO É um texto descritivo-narrativo do trabalho versando sobre o que, porque, para que e como a pesquisa

8. Organograma Geral 07 CAPÍTULO 2 – ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 2.1. Missão da empresa 08 2.2. Política da empresa 08 2.3. Setor econômico 08 2.4. Segmento de mercado 08 2.5. Concorrência 09 2.6. Fornecedores 09 2.7. Clientes 09 2.8. Influências Externas 09 2.9. Ambiente Interno 09 2.10. Tecnologias Empregadas 09 CAPÍTULO 3 – CARACTERÍSTICAS DA ÁREA 3.1. Organograma geral da área 10 . 3.2.…

Catalogação na publicação: Roberto Carlos Cardoso – Bibliotecário CRB10 010/10 Página 3 / 79 Apresentação O Curso de Administração da Faculdade Dom Alberto iniciou sua trajetória acadêmica em 2004, após a construção de um projeto pautado na importância de possibilitar acesso ao ensino superior de qualidade que, combinado à seriedade na execução de projeto pedagógico, propiciasse uma formação sólida e relacionada às demandas regionais. Considerando esses valores, atividades e ações…

unidades organizacionais envolvidas no processo, é também conhecido por: Gabarito Respostas 1- organograma. 2- cronograma. 3- fluxograma. 4- espinha de peixe. 5- gráfico de Gantt. Questão 2 - simples escolha Nota: 2,00 Valor: 2,00 Nas alternativas abaixo, que relatam sobre vantagens de se usar um fluxograma, indique a alternativa INCORRETA - ou seja aquela que não trata de vantagem: Gabarito Respostas

organização como “comunidade moral”, pois todas as organizações, para existiram enquanto coletividades humanas, pressupõem a existência de uma ética. Essa ética deve estar explícita num “código de ética” ou “código de conduta”. Sendo assim, qual a importância do “código de conduta” para os empregados da empresa? Fundamente o seu ponto de vista com argumentos. R- Serve para evitar mal-entendidos na compreensão dos valores corporativos, é necessário que a organização dissemine esses…