A Importancia Da Qvt Nas Empresas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO MBA DE GESTÃO DE PESSOAS GOVERNANÇA CORPORATIVA COMITÊ DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) São Paulo 2011 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 3 1.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ................................................ 4 2. 3. 4. 5. 6. 7. OBJETIVO ......................................................................

ou aumento de produtividade que pode surgir dessa associação. Podemos definir como Qualidade de Vida no Trabalho, o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (Limongi-França), visando atender escolhas de bem-estar das pessoas que atuam em uma empresa, unidade de negócio ou setor específico. Diante dessa definição o trabalho irá analisar os modelos teóricos adotados nas pesquisas,…

influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa , feedback , entre outros. Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho; Modelos de QVT; indicadores de QVT.

TRABALHO SOB A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES NA EMPRESA ALFA Autor: THIAGO SILVA CONCEIÇÃO MENESES Email: benzito@ibest.com.br RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar a percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível de…

INTRODUÇÃO A importância das atividades desenvolvidas pelos docentes na educação e formação de indivíduos e em sua ativa transformação em cidadãos é evidente. No entanto, ao longo das últimas décadas tem se constatado um completo descaso para com esses profissionais, podemos identificar essa deficiência em seus salários, perda de prestígio social, ausência de reconhecimento, carência de infra-estrutura básica de trabalho, carência de programas de qualificação são elementos que

marcado por inúmeras transformações, pelas quais pode -se constatar que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, pois estas estão enfrentando grandes dificuldades em seu ambiente de trabalho. Desta forma, este artigo propõe realizar um estudo sobre a Qaulidade de Vida no T rabalho – QVT, como forma de superar estas dificuldades. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho – QVT. Ambiente de trabalho. Motivação. Abstract: The current…

INTRODUÇÃO O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Pública e empresas, devido à ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das

Modulo Dimensão Humana na Governança Corporativa. 1 - O que é QVT? Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A importância da Qualidade de vida no Trabalho reside no fator de que passamos em ambiente de trabalho a maior parte de nosso dia, portanto os funcionários que possuem qualidade de vida na empresa são mais felizes e, por isso, produzem mais,…

Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. 2) Conceitos. O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são

Introdução Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. 2) Conceitos O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma…