A Importancia Da Psicologia Na Segurança Do Trabalho

FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR CURSO PSICOLOGIA PSICOLOGIA NO TRÂNSITO Salvador 2013 PSICOLOGIA NO TRÂNSITO O projeto de pesquisa apresentado para critério de avaliação da disciplina TID I ministrada pela professora Barbara Fiuza.. Salvador 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................04 2 OBJETIVOS...

Introdução A importância que hoje é dada aos aspectos ergonômicos e de segurança do colaborador é bem maior do que aquela que se dava há alguns anos atrás. Atualmente surgem convicções de que o risco de acidentes e as perdas econômicas que estes ocasionam devam ser minimizados. A melhoria no sentido humanístico de encarar a pessoa humana que realiza o trabalho faz com que os estudos ergonômicos tomem a sua devida posição no contexto das empresas. A fadiga, a baixa produtividade de…

RESUMO A partir do apontamento das problemáticas, este trabalho vem mostrar uma pesquisa de diário de campo com a realização de uma entrevista semiestruturada sobre o desenvolvimento das politicas publicas no SUAS (Sistema Único de Assistência Social), especificamente no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) enquanto uma unidade de proteção social básica. E também vem focar como o Psicólogo tem contribuído e se destacado no trabalho com politicas publicas de assistência…

A PSICOLOGIA E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A psicologia organizacional utiliza de medidas e ações para a realização pessoal e produtividade. A psicologia busca medir, explicar às vezes mudar o comportamento. No início - estudavam os problemas de fadiga, falta de entusiasmo e fatores que impediam bom desempenho; Recentemente – percepção, aprendizagem, personalidade, emoções, liderança, necessidades e forças motivacionais, satisfação, saúde do trabalhador. A Psicologia Social estuda o…

Este trabalho visou realizar uma reflexão acerca do que se configura a psicologia do trânsito; no que diz respeito a definições, conceitos, técnicas. Entender o comportamento do individuo no trânsito, esclarecer o que faz esse profissional e suas competências. Oferecer uma visão panorâmica dos modelos de psicoterapia breve e de seu desenvolvimento ate os dias atuai. Bem como uma melhor compreensão das semelhanças e diferenças entre as varias abordagens teóricas da psicologia. A…

EDUCAÇÃO LITERATUS ADIEL CHAVES DE VASCONCELOS ERGONOMIA MANAUS – AM 2015 Sumário INTRODUÇÃO 4 Como surgiu a ergonomia 5 A ergonomia no dia a dia e sua importância 6 Ergonomia no Brasil 6 Domínios de Especialização da Ergonomia 7 Bases 7 Atuação 8 Objetivo & Objeto 9 Técnicas Utilizadas Na Análise Do Trabalho 11 Métodos Diretos 11 Comunicações 12 Posturas 13 Métodos Subjetivos 13 Tabelas de avaliação 14 CONCLUSÃO 15 BIBLIOGRAFIA: 16 INTRODUÇÃO O…

Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia Ciência e Profissão Psicologia do Esporte João Carvalhaes, foi o pioneiro na psicologia do esporte no Brasil, um profissional com grande experiência, começou a introduzir a psicologia no esporte quando passou a fazer testes em juiz de futebol, passou pelo São Paulo Futebol Clube o primeiro clube a ter um psicólogo, e também trabalhou com a psicologia no boxe, foi convidado a ser psicólogo da seleção brasileira. 1958 – Juntou-se a comissão técnica da

Trabalho realizado pela aluna Érica de Aguiar Asfor, como pré-requisito para obtenção de nota do 2 GQ da disciplina Seminário I da docente Ana Lúcia. Resenha do Texto Origens e evolução da psicologia do esporte no Brasil Maio/2012 Recife/PE ❖ AUTORES e FONTE: ▪ RUBIO, Katia. Origens e evolução da psicologia do esporte no Brasil. Biblio 3W, Revista Bibliográfica de Geografía y Ciencias Sociales, Universidad de Barcelona, Vol. VII, nº

1 . Considerações gerais O propósito central desta comunicação é estabelecer um marco para o estudo da prevenção de acidentes de trabalho numa perspectiva psicoló- gica, ressaltando a importância de pesquisas que permitam identificar os fatores humanos subjacentes.O acidente de trabalho deve, pois, ser examinado como um sistema de fatores complexos e interdependentes, num contexto organizacional tão abrangente quanto possível, dado que não é ele senão um entre muitos signos de um estado

existência de alguma relação entre as condições de trabalho e a incidência de fadiga ou monotonia entre os empregados. Surpreendentemente, as conclusões desse estudo apontaram para outra direção. Provou-se que a 'atenção' dada ao trabalhador conseguia influir na sua produtividade. Foi o passo inicial para que por volta dos idos de 1950 se reiniciassem sérios estudos sobre o processo motivacional. Maslow Abraham H. Maslow foi professor de psicologia da Brandeis University e presidente da…