A Importancia Da Psicologia Na Segurança Do Trabalho

Universidade Anhanguera Faculdade de Serviço Social Acadêmicos: Fabiana B. Santos Cavalcanti 371346 Isabele dos Santos 371364 Thatiane Michele dos Santos 371423 Psicologia Social e Serviço Social Profª: Helerose A. da S. Pedroso Coelho Santo Anastácio 30/09/2013 Introdução: O filme Tropa de Elite mostra que na vida do ser humano ocorrem muitos processos importantes, com continua aquisição de novas maneiras de pensar, agir, se comporta, hábitos

Psicologia Aplicada ao Direito Hudor B. De Jesus Mat. 201307301495 Profº.: Leonardo Mello Souza Atividade Estruturada 1: O trabalho de psicólogos em organizações de Justiça tem recebido distintas denominações, de acordo com a atividade e o local onde ocorre. O Colégio Oficial de Psicólogos de Madri denomina Psicologia Jurídica “um campo de trabalho e investigação psicológica especializada cujo objeto é o estudo do comportamento dos atores no âmbito do Direito da Lei e da Justiça, com distintas

A psicologia aplicada na Administração Os conhecimentos da psicologia para a prática administrativa vêm crescendo de forma significativa desde o século XX, e isso é graças ao trabalho dos profissionais em relação ao indivíduo e ao conjunto de pessoas que integram as mais diversas áreas e atividades. A psicologia vai ajudar no ganho da produtividade de uma organização, através do auxílio aos seus colaboradores no que diz respeito à qualidade de vida no ambiente profissional. Isso se dá…

Psicologia como profissão A psicologia é uma ciência e uma profissão. Como profissão, está regulamentada no Brasil desde 1962 e atualmente (2008) existem cerca de 200 mil profissionais atuando no mercado de trabalho. A psicologia, no Brasil, é uma profissão reconhecida por lei – Lei 4.119, de 1962. São psicólogos, habilitados ao exercício profissional, aqueles que completam o curso de graduação em Psicologia e se registram no órgão profissional e competente. Hoje, são milhares de…

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas 1 A compreensão do ser humano a partir da psicologia: Estudo as personalidade e comportamento humano. 2 A psicanálise é o pai da psicologia ( Psicologia cientifica) O homem tem história de vida e está em constante mudança. 3 A psicologia refere-se ao objeto de estudo( a concepção de homem) que é pautada nas diversas abordagens teóricas. Há uma diversidade de objetos de estudo. ( Buck, furtado e Teixeira 2008) -> Estuda o ser humano,…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR Centro de Ciências Humanas - CCH Curso de Psicologia Disciplina: Prática Integrativa I Professora: Eliane Diógenes A Importância do Profissional de Psicologia nos Abrigos para Menores Abandonados Aluno(a): Tamara Albano Bezerra FORTALEZA Novembro/2011 Introdução Este trabalho consiste num estudo acerca da temática da adoção e mostra um pouco da realidade de crianças…

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - SUPROF DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – DIRDEP EIXO TECNOLÓGICO: Ambiente, Saúde e Segurança EMENTÁRIO: CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Disciplinas da Formação Técnica Específica - FTE CATEGORIA CURRICULAR: Contextualização: Aspectos e Impactos Ambientais A questão ambiental no Brasil e no mundo. Princípios básicos para a conceituação de impacto ambiental.…

FACULDADE DE SINOP CURSO DE PSICOLOGIA VIVIANE MARQUES CAPONI PSICOLOGIA SOCIAL II Sinop/MT 2014 PSICOLOGIA SOCIAL II Titulo. A importância da comunicação familiar Trabalho apresentado à disciplina do curso de Psicologia, Psicologia Social II – da Faculdade de Sinop - FASIPE, como complemento de nota do Primeiro semestre matutino. Profª: Karine Fogaça Langner

A importância de um programa de avaliação de desempenho e de Higiene e Segurança no Trabalho A importância de um programa de Avaliação de desempenho Na maioria das empresas a avaliação remete quase sempre à gestão do desempenho, cuja ferramenta principal ainda é a avaliação de desempenho. Existem nas organizações diferentes avaliações de desempenho como: avaliação financeira, avaliação das estratégias marketing, avaliação de produtividade e qualidade e avaliação de desempenho humano.

acordo com CHIAVENATO, “A interação psicológica entre empregados e organização é basicamente um processo de reciprocidade”. Julgue as sentenças abaixo: I) A organização realiza certas coisas para e pelo participante, tais como: remuneração, dá-lhe segurança e status. II) O funcionário oferece a empresa participação ativa no desenvolvimento das tarefas. III) A organização espera que o funcionário obedeça a sua autoridade. IV) O funcionário espera que a organização comporte-se…