Trabalhos

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
1)De acordo com CHIAVENATO, “A interação psicológica entre empregados e organização é basicamente um processo de reciprocidade”. Julgue as sentenças abaixo:
I) A organização realiza certas coisas para e pelo participante, tais como: remuneração, dá-lhe segurança e status.
II) O funcionário oferece a empresa participação ativa no desenvolvimento das tarefas.
III) A organização espera que o funcionário obedeça a sua autoridade.
IV) O funcionário espera que a organização comporte-se corretamente com ele e opera com justiça.
V) Tanto funcionários como as organizações visam somente benefícios próprios.
Das sentenças enumeradas, são corretas:Parte superior do formulário

II, III e IV apenas.

I, III e V apenas.

I, II, III, IV e V.

II, IV e V apenas.

III e IV apenas.
2) Parte inferior do formulário
Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso. I) O desenho do cargo é necessário apesar de não estar amarrado aos objetivos organizacionais.
II) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas e um todo unificado e que figura em uma posição formal da organização.
III) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados.
IV) Ao desenhar um cargo, não é necessário traçar o perfil do ocupante. Assinale a sequência correta:
Parte superior do formulário

F – V – V – F.

V – F – F - V.

F – V – V – V.

F – F - V – F.

V – V – F – V.
3) Parte inferior do formulário
Qual a importância, para as organizações, de avaliarem constantemente suas estratégias na área de RH?
ECONOMIA E MERCADO
1)No ambiente econômico, os recursos escassos são conhecidos como recursos produtivos. Os recursos produtivos classificam-se em recursos naturais, ou terra, recursos humanos, ou trabalho, e capital físico. Uma usina produz açúcar e álcool a partir da cana de açúcar colhida em terras de sua propriedade. Um poço artesiano