A Importancia Da Mulher Nos Cargos De Liderança

RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 2.1 DIVERSIDADE DAS LIDERANÇAS 5 2.1.1 DIVERSIDADE DA FORÇA DO TRABALHO 5 2.1.2 ÉTICA 6 2.1.3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.1.4 MULHER E ECONOMIA 6 3. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo de mostrar projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos temas relacionados á gestão das organizações contemporâneas como liderança, diversidade, ética e o impacto dessas questões no…

LIDERANÇA FEMININA GASSTMANN, Ademir. Liderança Feminina. Curitiba, Editora Camões, 2008. KARKOTLI, Gilson. Liderança Feminina. Curitiba, Editora Camões, 2008. O artigo de Gasstmann fala sobre a conquista feminina, como a mulher teve que enfrentar diversas etapas para poder liderar, para garantir seu espaço em uma sociedade machista. O autor elaborou o artigo em quatro capítulos, utilizando uma linguagem culta. Sabe-se que no inicio dos tempos a mulher era vista como inferior ao…

o trabalho das mulheres em poucas atividades do setor de serviços: serviços pessoais, administração pública, saúde, ensino, serviços comunitários, comunicações. O emprego doméstico representa 17% do trabalho feminino. Para efeito da comparação, entre os homens, apenas 1% tem esta ocupação (...). Um quinto das mulheres estão ocupadas em atividades agrícolas, 13,5% no comércio de mercadorias, 29,4% na prestação de serviços e 17,4% nas atividades sociais. Apenas 9% das mulheres…

2011 ISSN 1984-9354 GESTÃO FEMININA - UM DIFERENCIAL DE LIDERANÇA MITO OU NOVA REALIDADE Adriana Venturim Tonani (LATEC/UFF) Resumo O presente estudo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e finalmente tentar identificar se de fato existe o diferencial desta liderança para as empresas. Palavras-chaves: Mulheres, Evolução, Liderança. VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM…

presente estudo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e identificando seu diferencial dentro de uma organização. Ressaltamos também que alem da evolução da mulher no mercado de trabalho ainda há um elevado grau de discriminação e desigualdade salarial entre os homens e mulheres, porém mesmo com essas diferenças a s mulheres ocupam funções desde alto nível executivo até motorista…

arquivo Data: Alunos Tema: Esse artigo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e finalmente tentar identificar se de fato existe o diferencial desta liderança para as empresas. Objetivos de estudo: analisar e identificar se as características se mulheres em cargo de liderança ,são distintas das caracteres de liderança encontrada nas empresas. Objetivos específicos : Os objetivos específicos…

Área Temática: Recursos Humanos LIDERANÇA FEMININA: UM OLHAR DIFERENCIADO DAS ORGANIZAÇÕES AUTORAS GISELE NEGRETTI DE MORAIS Universidade Presbiteriana Mackenzie ginegretti@yahoo.com.br LUCIANA ELER DE MELO Universidade Presbiteriana Mackenzie luciana.melo@videolar.com JULIANA OLIVEIRA LIMA Universidade Presbiteriana Mackenzie juzinhalima@ig.com.br CAROLINE DO AMPARO BATISTA Universidade Presbiteriana Mackenzie carolzinha_ab@ig.com.br KELLER VIANA Universidade Presbiteriana Mackenzie…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. liderança 4 3. diversidade da força de trabalho 6 INTRODUÇÃO Segundo Gil (2007), a fim de tornar este trabalho mais explícito, quanto fins, esta pesquisa é classificada como do tipo exploratória, porque tem como objetivo principal o aprimoramento de idéias sobre o tema: “gentileza ou assédio:

SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SOBRADINHO-DF DEZEMBRO DE 2012 FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Monografia apresentada à Coordenação Geral do Curso de…

A entrada das mulheres no mercado de trabalho, especialmente na gestão Curso: Bacharel em Ciências Sociais Curso: Introdução Módulo Interdisciplinar Prazo: semestre de inverno 2011/2012 Palavras: 2624 Páginas: 13 04.12.2011 Índice analítico 1 Introdução 2 1.1 A entrada das mulheres no mercado de trabalho 3 1.2 terminologia 4 2 Mulheres em cargos de liderança 4 3 Fatores de sucesso e obstáculos no caminho para o top 5 3.1 Educação Participação 5 3.2 escolha…