A Importancia Da Mulher Nos Cargos De Liderança

EDUCACIONAL S.A. Os Desafios da Liderança Feminina: Um Estudo com Gestoras da Rede H.Plus Brasília – DF Edilaine Rotta Grasiele Lima Jucélia Ribeiro Lívia Ataíde Milca Nunes BRASÍLIA/DF 2012 Edilaine Rotta Grasiele Lima Jucélia Ribeiro Lívia Ataíde Milca Nunes Os Desafios da Liderança Feminina: Um Estudo com Gestoras da Rede H.Plus…

2012 mulheres na liderança ResuMO Somos chamadas de sexo frágil, mais antes de Cristo já houve grandes mulheres que lideravam que tinham formas marcantes, que já faziam a diferença. Em nossa história há exemplos de mulheres que exerceram o poder e influenciaram as suas épocas dentre as quais lembramos Cleópatra, rainha do egito ou, então, Alexandrina Vitória, que ficou conhecida como a rainha vitória da Inglaterra entre outras que fizeram parte e fazem parte das grandes…

dedicada, Fernando consegue entregar os trabalhos no prazo, pois exerce um estilo de liderança bastante democrático, onde as diretrizes, as formas de execução e as tarefas são debatidas. Fernando terá que se afastar por um tempo determinado devido ao seu estado de saúde, e por esse motivo irá passar por uma cirurgia medica. Carla, que já exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos.

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o…

- UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA-SC CRICIÚMA 2015 MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIUMA-SC Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em…

ambiente de trabalho. No desenvolvimento deste trabalho dá-se atenção a várias situações que, infelizmente, é muito comum nas repartições públicas e privadas, dentro âmbito das questões relacionadas com a liderança, diversidade da força de trabalho, ética, cultura e clima organizacional, mulher e economia. Muitos conflitos podem surgir no ambiente de trabalho, pelo fato da proximidade existente entre colegas de trabalho, o que geram gentileza e até mesmo elogios, podendo ser…

FACULDADE PITÁGORAS – UNIDADE TEIXEIRA DE FREITAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LIDERANÇA FEMININA: COM ÊNFASE NA GESTÃO DE EMPRESAS EM TEIXEIRA DE FREITAS - BAHIA TEIXEIRA DE FREITAS 2011 LIDERANÇA FEMININA: COM ÊNFASE NA GESTÃO DE EMPRESAS EM TEIXEIRA DE FREITAS - BAHIA Monografia apresentada à Faculdade Pitágoras, Unidade de Teixeira de Freitas, como requisito parcial para obtenção do título do grau…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estilos de liderança 4 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 4 2.3 ÉTICA 4 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 4 2.5 MULHER E ECONOMIA 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Tema: A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho. O objetivo deste

INTRODUÇÃO E CONCEITO A liderança existe desde o início da história das civilizações, surgindo em diversos contextos e épocas. Sempre houve alguém que se destacava em meio aos grupos por características pessoais como comando e carisma. No contexto atual a liderança é algo valorizado pelas organizações e exigido pelo mercado de trabalho. Todavia, não há um conceito único sobre o que é liderança. Nesse sentido Spector (2010, p. 594) salienta que “alguns estudiosos da liderança…

LIDERANÇA FEMININA Sapucaia do Sul 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. TEMA 5 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 3.1 DEFINIÇÃO DOS TERMOS DO PROBLEMA 5 4. HIPÓTESE 5 5. OBJETIVOS 5 5.1 Objetivos Gerais 5 5.1 Objetivos Específicos 5 6 JUSTIFICATIVA 6 7. METODOLOGIA 6 8. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 8.1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 7 8.2 TEORIAS DE LIDERANÇA 9 8.2.1 Abordagem clássica da liderança 9 8.2.2 Teorias emergentes da liderança 10 8.2.3 Teorias…