trbalho adm

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO PÚBLICA

CLAUDEMIR BARINI

A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO

PARANAVAI
2013

CLAUDEMIR BARINI

A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Trabalho Interdisciplinar individual.

Prof.: Elisete Zambronio, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro e Marcia Bastos

PARANAVAI
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------04

DESENVOLVIMENTO -----------------------------------------------------------------05

CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------10

REFERENCIAS ---------------------------------------------------------------------------11

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo geral, mostrar a relação dos empregados com o patrão, que nem sempre um agrado, um presente, um aumento é uma gentileza e sim um assedio moral com a pessoa. Mas também, depende muito do ponto de vista, ás vezes pode até ser sim um gentileza que poderá no final acabar sendo um tipo de assédio. Não há quem duvide que o sucesso de uma empresa esta intrinsecamente ligada às boas Relações Humanas Interpessoais entre equipe de trabalho.
O Assédio moral é toda tentativa repetitiva de agredir a dignidade da pessoa humana através de um comportamento abusivo que gera humilhações e constrangimentos, de maneira a ferir gravemente a integridade.

DESENVOLVIMENTO

Conhecendo melhor os personagens, tem o Fernando, que é o