A Importancia Da Motivação Atualmente

influenciar a pessoa ou grupo motivado. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que apoiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho buscando a motivação sem deixar de liderar. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. Para impulsionar as equipes no cumprimento das…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO ENSINO A DISTÂNCIA (EAD) PADILHA, Emanuele Coimbra; SELVERO, Caroline Mitidieri Graduada em Letras-Espanhol pela Universidade Federal de Santa Maria – UFSM. E-mail: emanuelecp@hotmail.com Graduada em Letras-Espanhol e Mestranda em Estudos Linguísticos do Programa de PósGraduação em Letras pela Universidade Federal de Santa Maria – UFSM. E-mail: caromiti@yahoo.com.br Resumo Este trabalho suscita algumas reflexões sobre o Ensino a Distância (EaD).…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes…

Resumo Sobre as Principais Teorias da Motivação. O que é Motivação? Motivação é o impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que me leva a agir; a palavra vem do latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Há uma enorme controvérsia dentro da psicologia sobre como funcionam os mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a…

...............................................................04 2. 2. IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA NA PRODUTIVIDADE...........05 3. CONCLUSÃO................................................................................................07 4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................08 1. INTRODUÇÃO A ergonomia tem evoluído de forma significativa e, atualmente, pode ser considerada como um estudo científico interdisciplinar…

...............9 6. Inassertividade, Assertividade e Agressividade....................................................9 7. Perfil Profissional................................................................................................. 9 8. Motivação.............................................................................................................9 9. Fechamento do Profissional................................................................................. 9 10. Conclusão.........

pessoal e desenvolvimento econômico. O trabalho existe para que possamos se relacionar com outras pessoas, para crescer em conhecimento e financeiramente, para evitar o tédio e para termos um objetivo na vida, se feito da forma correta deve servir de motivação aos trabalhadores, aumentando assim gradativamente sua produtividade dentro da organização. Sabe-se que existem muitos problemas dentro das organizações relacionadas ao desempenho organizacional do funcionário, tal desempenho…

mantenha um nível de motivação, produtividade e satisfação elevado. Os benefícios e os serviços sociais costumam seguir aqueles determinados por lei (Seguro Acidente de Trabalho, Previdência Social, FGTS, contribuições ao Sistema S – SESC, SESI. SENAC, etc.), adicionados de serviços e benefícios extras (seguro de vida, transporte, plano de saúde). É importante perceber que as empresas têm encontrado maneiras diferentes de descobrir esses fatores que influenciam na motivação dos…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Patrícia Alexandra Domingues Professora Rosangela Becker Cossa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/09/2012 RESUMO Por estar diretamente ligada à produtividade e a qualidade do ambiente de trabalho, o tema Motivação no Trabalho tem sido muito abordado dentro das organizações, neste artigo será apresentado os conceitos de motivação, sua capacidade de mover o indivíduo à ação, e a busca das

Questionário para as Actividades Desportivas (QMAD; Serpa & Frias, 1990), composto por 30 categorias adaptadas ao ambiente escolar. As categorias que obtiveram o maior nível de importância aos alunos foram : divertimento; estar em boa condição física; trabalhar em equipes; espírito de equipe; fazer exercícios. As que obtiveram menor importância foram: pretexto para sair da sala de aula; ganhar; ter emoções fortes. O conhecimento dos aspectos motivacionais de uma turma proporciona ao…