Liderança e Motivação de Equipes

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES

Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes e seguidores ou liderados. A análise foi baseada em uma pesquisa bibliográfica entre os principais autores e estudiosos sobre o tema, feita através de livros e publicações científicas. O artigo mostrará que o sucesso de uma empresa não depende apenas de sua estratégia, que divide importância com o foco nas pessoas e suas satisfações interiores.
Palavras-Chave: Liderança, motivação, colaboradores e relacionamento.
Abstract: One of the themes discussed in lectures and training is currently the subject of leadership and motivation of employees belonging to an organization. There is a growing concern of executives in finding a leader, no longer a chief, who can keep a team motivated and has line with corporate values . This paper will discuss the main theories on motivation and leadership and the important relationship between leaders and followers or subordinates. The analysis was based on a literature search of the main authors and scholars on the subject, either through books and scientific publications. The paper shows that the success of a company depends not only on its strategy, which shares importance with the focus on people and their inner satisfactions.
Keywords: Leadership, motivation, employees and relationship.

Introdução

O que se espera dos líderes nas organizações tem mudado de forma significativa nos últimos anos. O papel do líder-chefe, com uma postura dominadora, centralizadora, já faz parte do passado das grandes instituições. Os líderes hoje são