A Importancia Da Etica Habilidade E Competencia

de destaque, o profissional de contabilidade é o profissional que detém as informações em primeira mão das entidades, porém o mercado tem exigido deste uma adequação ás novas necessidades, exigindo que tenha ações pró-ativas e desenvolva competências e habilidade necessária para atender essa nova demanda. Através de pesquisa do posicionamento de diversos órgãos de classe internacionais e nacionais, assim como de autores e estudiosos renomados da nossa literatura, mostra-se um novo…

abordaremos algumas questões fundamentais no estudo da Administração das Empresas, passando pelas principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo. Dentre as propostas, exploraremos os conceitos de Planejamento e sua devida importância, além do propósito e as dimensões da Organização, como principais contribuições evolutivas das teorias referidas na administração, abordando a Direção como função do Administrador, para solução de problemas e realidade social na…

objetivos do ENC para o curso, perfil desejado do graduando, competências, habilidades e conteúdos que o formando deve ter desenvolvido e/ou adquirido ao longo de sua vida acadêmica, formato da prova que teste as expectativas delineadas. A aplicação do ENC, baseada nessas diretrizes, tem contribuído para a reflexão sobre os perfis profissionais a construir e quanto ao currículo/projeto pedagógico capaz de desenvolver as competências e habilidades coerentes com o perfil definido. Este…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. • Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. • Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir esses objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente desse desafio é essencial para o desenvolvimento das…

dia-a-dia. 1. HABILIDADES ESSENCIAIS O texto Habilidades Essenciais aos Negociadores Num Contexto Globalizado, escrito por Almeida e Martinelli, assim como no PLT, sugerem que as habilidades essenciais procuram desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários verem a empresa como uma entidade orgânica, dentro da visão sistêmica, relacionada ao ambiente, assim como criar senso de responsabilidade, examinar estratégias e tomar decisões. Isto significa que as habilidades…

REFLEXIVO: A palavra competência (do latim competentĭa) tem várias vertentes: pode referir-se à aptidão, ao designar a qualidade de quem é capaz de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções, quando estamos perante um sujeito capaz de avaliar algo ou alguém. A compreensão do conceito de competência deve se utilizar de um novo olhar, analisando todo o contexto que a envolvem, inclusive, questões éticas e sociais. No processamento do saber, a competência é o…

Jose dos Campos 2012 Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho São Jose dos Campos 2012 Sumario: 1. Planejamento de Carreira 1.1 Planejamento de cargos. 1.2- Exigências para as vagas. 1.3 Competências necessárias. 1.4- Período de transição entre funções. 2. Avaliação de Desempenho. 2.1 Ferramenta para avaliação de desempenho 2.2- Roteiro de treinamento de sensibilização. 2.3- Preenchimento das avaliações: 2.4 Tabulação.…

mesmos após o estagio probatório. Busca-se criar métodos para avaliação do profissional, de atributos relacionados a competência. Ou seja, servidores que não possuam apenas a capacidade técnica teórica, mas também atitudes vinculadas aos conhecimentos e habilidades dentro dos objetivos organizacionais. Outras questões como a formação contínua, a formação de líderes, e a questão da ética são tratadas neste trabalho. 1. GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas é muito mais que…

profissional permite analisar, diante das mudanças ocorridas ao longo do tempo, a importância da atuação deste profissional no mercado de trabalho. Diante do exposto, surgiu a necessidade de um estudo sobre a valorização do profissional nos dias atuais, bem como suas funções dentro dos diversos tipos de organizações existentes no mundo empresarial. Surgiu também o questionamento a cerca da valorização da profissão e da importância e suas atribuições para as organizações, sendo…

........................24 REFERENCIAS.........................................................................................................26 1 INTRODUÇÃO .A evolução da área de Recursos Humanos desde a era clássica e de fundamental importância para a de uma empresa, tanto com vistas à sobrevivência desta como para seu desenvolvimento, competitividade e perenidade. A área de Recursos Humanos vem passando por um grande processo de transformação dentro das organizações, deixando de ser