A Identificar Se Os Funcionários Acreditam Que A Política De Remuneração Praticada Na Empresa Está Compatível Com O Mercado De Trabalho

Administração de Empresas das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira – FIVR para obtenção do titulo de graduação. Orientador: Professor Carlos Eduardo Pinto MILTON WOLF REGISTRO 2006 MOTIVAÇÃO DOS TÉCNICOS DE CAMPO DA FUNDAÇÃO ITESP – REGIONAL VALE DO RIBEIRA. MILTON WOLF Monografia apresentada ao Programa de Graduação em Administração de Empresas…

RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO: ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL SIDNEI ALBERTO FOCHESATTO Porto Alegre, 2002 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO: ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL Sidnei Alberto…

Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII Estudo de Caso – Empresa: Pérgulas - Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda. Pólo Uberlândia / MG 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII Estudo de Caso – Empresa: Pérgulas - Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda. João…

Obrigada pela confiança, sempre; pelas primeiras palavras no dia da matrícula (elas foram fundamentais); pela amizade; pelo incentivo; pela liberdade em criar e ousar; e por acreditar que mesmo com um tema tão incipiente, poderíamos realizar um bom trabalho. Meu agradecimento à CAPES, fomentadora de minha bolsa, pela oportunidade de fazer um mestrado com dedicação exclusiva. Que este apoio auxilie muitos estudantes, para que a pesquisa acadêmica possa ajudar no desenvolvimento do país.…

INTRODUÇÃO A economia global mudou, as empresas mudaram e o emprego também. O desemprego e a situação de trabalho precário apontam para a necessidade de uma formação que não seja garantia só de competência, mas também de habilidade, qualificação e, principalmente, de empregabilidade. Neste contexto, inserem-se as relações entre empresas, países e blocos, caracterizadas por acentuada competitividade internacional e constante busca por crescentes índices de produtividade e…

fundamentar um novo paradigma à luz da própria crítica weberiana. Max Weber é provavelmente o autor mais influente e conhecido no âmbito das ciências sociais. Não apenas a sociologia e a ciência política modernas o têm como autor central e referência constante, mas também o direito, a economia, a administração de empresas e até a filosofia mobilizam várias de suas interpretações e idéias. É difícil imaginar um pensador contemporâneo que não tenha sido influenciado por suas idéias. Em…

Universidade Católica do Rio Grande do Sul – PUCRS, como requisito para a conclusão do curso de graduação empresas. em Adminstração de ORIENTADOR METODOLÓGICO: PROF. ELVISNEI CAMARGO CONCEIÇÃO ORIENTADOR TÉCNICO: PROF. DOMINGOS DE MELLO AYMONE FILHO Uruguaiana 2006 ii AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos aqueles que direta e indiretamente contribuíram para a elaboração deste trabalho de conclusão de curso, desde o início do projeto, até a finalização deste. Em especial ao…

Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO PARA OPERADORES DA PETROBRAS REFINARIA PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS Dissertação de Mestrado Edmir Bitencourt de Souza Florianópolis 2001 Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia da Produção MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO PARA OPERADORES DA PETROBRAS REFINARIA PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS Edmir…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EUNICE ROSA DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROGRAMA PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE Brasília, DF 2009 EUNICE ROSA DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROGRAMA PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos da Escola de…

poderia gerar certo desconforto, em especial as empresas, que precisam estar ligadas diariamente aos processos de qualidade. Atualmente, as empresas já têm uma noção do que significa qualidade e podem seguir seus próprios princípios ou até mesmo, reformular alguns já existentes, de modo que as normas de qualidade total, exigidas, sejam obedecidas e seguidas. O que assusta no momento é que, além das características de mercado, para o que as empresas devem estar atentas, surge a qualidade…