A Historia Do Trabalho Segundo Chiavenato

Teoria sobre Empreendedorismo e Planejamento Conforme o autor Idalberto Chiavenato o Empreendedorismo e Planejamento devem caminhar juntos Desta maneira relatamos um breve comentário sobre o comentário: Teoria sobre Empreendedorismo: Para Chiavenato (2007), o empreendedor é a pessoa que consegue fazer as coisas acontecerem, pois é dotado de sensibilidade para os negócios, tino financeiro e capacidade de identificar oportunidades. Com esse arsenal, transforma idéias em…

necessidade de planejar, organizar e controlar o trabalho como forma de garantir a eficácia de seus resultados, o que tornou essa civilização uma das mais proeminentes do mundo antigo. Registros históricos dão conta que os conteúdos da Administração, entendidos como fatores propulsores às significativas realizações humanas, foram sendo identificados ao longo dos séculos. Nesse sentido, então, pode-se citar importantes personalidades da história como seus precursores, tais como: a)…

FACULDADE INTEGRADA IPIRANGA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA. Belém 2012 RILDO DE CASSIO FERRIRA DOS SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA. Relatório de estágio apresentado ao curso de administração 7º semestre como parte da exigência da disciplina estágio curricular supervisionado III da Faculdade Ipiranga. Professor /supervisor

interdisciplinaridade O contexto da Gestão de pessoas O contexto da gestão de pessoas é formado por: • organizações: indústrias, comércios, bancos, escolas, universidades, lojas, etc... • Pessoas: funcionários, colaboradores, parceiros, força de trabalho, mão de obra direta ou indireta • Pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações • Pessoas dependem das organizações e vice versa. • Para Maximiano (2000) objetivos e recursos são as palavras chaves na…

indivíduos, ou seja, são as molas da ação, e se justificam pelas necessidades. A monografia em questão propôs investigar se os programas de benefícios de uma organização são ferramentas de apoio para reter seus colaboradores. Para atingir os objetivos do trabalho, analisou-se o índice médio dos últimos dois anos de turn-over da organização; demonstrou os tipos de benefícios oferecidos pelas organizações e correlacionou com os fatores que elevam o nível de satisfação e produtividade de um…

[pic] LIDERANÇA liderança conceito Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho entusiasticamente, conquistando credibilidade, confiança e aceitação, visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum. Para Chiavenato, “liderança é a influência interpessoal, é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer”. “O líder deve ser capaz; os seguidores devem ter vontade”.

Interpessoais Endomarketing PIM Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Processo Gerenciais da UNIP. Orientador: Livaldo dos Santos Novo Hamburgo 2014 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo aplicar conhecimentos teóricos das disciplinas estudadas no segundo período. As disciplinas de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Relações Interpessoais. Palavras-chave: Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Relações Interpessoais,…

lucro e promoção do bem-estar social. Este conteúdo tem como objetivo proporcionar aos interessados os conhecimentos básicos sobre a ciência da administração nas organizações e sobre as teorias administrativas aplicadas e utilizadas até hoje. Segundo Chiavenato (2004, p.12), “De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação”. De acordo…

consequência da apresentação do tema, suas principais variáveis e a sua justificativa, tem-se a seguir uma prévia explicação através do referencial teórico, da conceituação de Organização Não Governamental (ONG) e Terceiro Setor, bem como do Primeiro e Segundo Setores da sociedade, traz elementos históricos do surgimento do Terceiro Setor no Mundo e no Brasil. Há também elementos de como são estruturadas administrativamente as Organizações Não Governamentais, que na análise de…

utilidade no aumento da performance do colaborador. Curso: Administração Pólo: Pouso Alegre – Cidade de Pouso Alegre – MG Linha de Pesquisa: Linha4. 2. Justificativa Segundo Chiavenato (2002), embora as práticas de avaliação do desempenho não sejam novas, pois desde que uma pessoa deu emprego à outra, seu trabalho passou a ser avaliado em termos de relação entre custos e benefícios, há muitas controvérsias quanto à realidade de sua empregabilidade. Estudos recentes das…