A Historia Do Trabalho Segundo Chiavenato

RESENHA DE LIVRO: O SEGREDO DE LUÍSA empresário, diretor, autor de vários trabalhos e livros, coordenador e criador da metodologia de ensino de Empreendedorismo. Em meio a tantos títulos, o mineiro Fernando Dolabela, pai de três filhos, visa, através do livro “O Segredo de Luísa”, levar aos leitores os meios necessários para a compreensão e conseqüente disseminação do tema Empreendedorismo. Não só em meio acadêmico, mas, sobretudo no convívio social, pois o Brasil é considerado

Administrador segundo Drucker 7 3.4 A visão dentro de teorias sobre o ser humano “Administrativo” 8 3.4.1 Administração científica 8 3.4.2 Na teoria da Burocracia 9 3.4.3 Teoria Comportamental 10 3.4.4 Na Teoria Estruturalista 10 3.4.5 Na Teoria Sistêmica 11 3.4.6 Na Teoria Contingencial 11 3.5 A importância da Sociologia no antigo e atual contexto Administrativo 12 3.5.1 O conceito de trabalho e sociedade captalista na visao de Durkhein 12 3.5.2 O conceito…

NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INFLUENCIAM OS COLABORADORES NO SEU DESEMPENHO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO NIVALDO ARMELIN JÚNIOR CAPIVARI – SP 2010 1 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INFLUENCIAM OS…

atração e seleção podem ser verificadas de forma que possa fomentar novas pesquisas e explorações sobre o assunto além de levantar informações úteis para a identificação de dificuldades e possibilidades para a realização de trabalhos relacionados à gestão de pessoas. O presente trabalho visa servir de referência para planejamento de ações de melhoria para a empresa pesquisada, podendo ser um ponto de partida para projetos com potencial para alavancar a gestão dos funcionários da…

publicação em 28/10/2004 RESUMO Este trabalho traz um estudo sobre a história de Henry Ford, homem que inovou o processo de fabricação de automóveis no início do século XX, servindo como referência até hoje pelas suas idéias e ações. Através de pesquisa bibliográfica, procurou-se mostrar como ocorre o processo de inovação nas organizações, tendo como exemplo Ford e seus princípios. Vê-se que a maior contribuição deste estudo é a desvinculação da história de Henry Ford do campo das…

métodos uniformes com ritmo combinado elevam a produção. Esses métodos eram válidos para os trabalhos árduos, repetitivos e monótonos, e, neste caso, os gregos utilizavam a flauta e a gaita de fole para cadenciar o ritmo dessas atividades, que produziam um efeito psicológico positivo, aumentando a produtividade e reduzindo a fadiga dos trabalhadores. Os gregos defenderam a especialização e divisão do trabalho, estratégia, planejamento urbano, universalidade da Administração, raciocínio…

A palavra Administração é de origem Latim “administer”, segundo Chiavenato 2013, “ad” é direção e “minister” é subordinação. Mas com o decorrer dos anos a palavra Administração teve seu significado modificado, tendo como processo ação de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos, de forma a atingir os objetivos da organização com eficácia garantindo a competitividade dos negócios. Chiavenato explica, que no decorrer da história foram surgindo diversas escolas e teorias privilegiando

grupos. Chiavenato afirma que: Hoje, as pessoas não mais trabalham sozinhas e isoladas; ao contrário, as empresas bem-sucedidas estão juntando – e não mais separando – as pessoas. O conceito de cargo está sendo substituído pelo de equipe.(CHIAVENATO, 2ª ed, 2007, p.161). Esse conjunto de pessoas e/ou profissionais é chamado de equipe. Os objetivos de uma organização são alcançados quando somam as energias individuais de cada participante da equipe. É Chiavenato que também afirma: O…

of leadership can contribute or not to the company's maintenance on your line of business. Keywords: Organizational Climate. Leadership. Performance Evaluation. 1 INTRODUÇÃO Na atual era tecnológica que favorece as comunicações e o ambiente de trabalho já não se restringe a uma única localidade, uma vez que, é possível trocar informações e conhecimentos diversos com uma rapidez muito grande, as empresas têm, mais do que nunca, a grande missão de ter maior empenho em manter-se…

2. A HISTÓRIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.1Surgimento da Avaliação de Desempenho Ao logo dos tempos a avaliação de desempenho foi formulada para detectar o desempenho e o potencial do colaborador, tratando-se de um método sistemático aplicado pelos supervisores ou alguns outros superiores conhecedor das rotinas e demandas do trabalho da organização. Conta à história que o surgimento da avaliação veio por intermédio dos padres